- Wir sind an einem langfristigen Arbeitsverhältnis mit den Bediensteten interessiert.
- Wir versetzen die Bediensteten in die Lage, Verantwortung zu übernehmen und die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Auf dieser Grundlage gegenseitigen Vertrauens und Respekts sind wir im EPA bereit, uns den künftigen Herausforderungen an das geistige Eigentum in Europa zu stellen.
Das EPA fördert Diversität und Inklusion. Das EPA verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und fördert als Arbeitgeber, der 2010 die Charta der Vielfalt unterzeichnet hat, die Diversität der Beschäftigten. Wir pflegen eine Kultur der Vielfalt in einem inklusiven Arbeitsumfeld. Jeder Mitarbeiter wird als einzigartiger und wertvoller Mensch mit Respekt und Würde behandelt, und wir alle schätzen Vielfalt und Inklusion als Grundlage für unser Miteinander und unsere Zusammenarbeit bei der Erfüllung unseres Auftrags.
Klicken Sie hier, um mehr über das Sozialbericht 2017 (auf Englisch).