European Patent Office

Spécialiste en électricité (f/h) (installations de sécurité à basse tension) (10291)

 

Groupe d'emplois: 6

Grade: G2-G5 (le traitement mensuel net (de base)* correspondant à cette offre d'emploi: 3 300 à 4 660 €)

Durée de la nomination: cinq ans

Parcours de carrière: Technical 

Lieu d’affectation: La Haye 

Date limite de dépôt des candidatures: le 30.08.2019

 

 

La Direction 4.4.1 (Bâtiments, installations techniques et immobilier) est chargée de garantir des conditions de travail optimales pour tout le personnel. Elle prépare et entretient les bâtiments et les bureaux, assure le bon fonctionnement des installations techniques nécessaires et gère le chauffage, ainsi que l'approvisionnement en électricité et en eau.

 

Placé(e) sous l'autorité du chef de section Équipe Électricité à La Haye (Dép. 4.4.1.2), vous aiderez à gérer le contrat d'entretien des installations de sécurité à l'échelle de l'Office et à coordonner, avec le service informatique, l'environnement informatique nécessaire aux installations de sécurité.

 

Vos fonctions principales :  

  • Soutenir la gestion du contrat d'entretien relatif à la sécurité :
    • coordonner, avec le service informatique, l'environnement informatique pour les installations de sécurité ;
    • approuver le plan de travail du contractant principal ;
    • procéder à des contrôles de qualité aléatoires ;
    • veiller à l'amélioration et à la conformité des processus ;
    • veiller au respect des directives de l'OEB relatives à la protection des données. 
  • Préparer des projets de taille moyenne et en assurer le suivi, en effectuant notamment les tâches suivantes :
    • préparer des modèles de base ;
    • rédiger des cahiers des charges techniques ;
    • assurer la coordination et la planification ;
    • travailler dans des équipes de projets ;
    • superviser du début à la fin les tâches attribuées. 
  • Vérifier le bon fonctionnement des installations sous votre responsabilité (suivi, compte rendu, etc.) :
    • installations de contrôle d'accès ;
    • installations de vidéosurveillance ;
    • installations de radiomessagerie ;
    • installations d'interphone ;
    • installations de détection d'incendie ;
    • installations d'appel d'urgence. 
  • Assurer le suivi :
    • des requêtes ou des dysfonctionnements signalés via le système CAFM au sujet des installations susmentionnées ;
    • de l'entretien effectué par le contractant dans les domaines susmentionnés et rendre compte mensuellement au chef de département de l'avancement de l'entretien et des performances du contractant.
  • Coordonner et gérer, sur demande, des projets ou des contrats-cadres en fonction de normes et de calendriers définis.
  • Effectuer des astreintes si nécessaire.

 

Votre profil :  

  • au moins cinq ans d'expérience avérée de l'installation et de l'entretien d'installations de sûreté et de sécurité à basse tension ;
  • connaissances des directives européennes relatives à la protection des données ;
  • connaissance approfondie des infrastructures de réseaux de données informatiques ;
  • expérience des processus définis ;
  • connaissance avérée des normes et des codes de construction aux Pays-Bas ;
  • qualifications formelles en électricité ou en informatique acquises dans l'enseignement secondaire technique (MTS ou supérieur) ;
  • la maîtrise du néerlandais serait un atout.

  

Vos qualifications : 

  • Instruction secondaire complète du second cycle ou – à titre exceptionnel – expérience professionnelle équivalente
  • Pratique de deux langues officielles de l'Office (allemand, anglais, français).
  • Nationalité d'un des États membres de l'Organisation européenne des brevets.

 

Calendrier  

Les entretiens devraient avoir lieu au cours de la 37e semaine à La Haye.

 

 

 

*après déduction de l'impôt interne prélevé au profit de l'OEB et avant déduction des cotisations aux régimes de prévoyance sociale et de pensions. Le niveau de rémunération dépend de l’expérience.

Afin de favoriser la diversité des genres, l'OEB encourage les candidatures féminines.
L'OEB est un employeur qui garantit l'égalité des chances et qui, en tant que signataire de la Charte de la diversité depuis 2010, s'engage en faveur de la diversité au sein de ses effectifs.
Toutes les candidatures aux postes vacants sont les bienvenues et seront évaluées sur la base des compétences professionnelles du candidat par rapport au profil recherché, indépendamment de la nationalité, de l'origine ethnique, du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation familiale, des handicaps, des responsabilités parentales, de l'âge, de la religion ou de la croyance.

À propos de l'OEB

L'Office européen des brevets

Avec près de 7 000 agents, l'Office européen des brevets (OEB) est l'une des plus grandes institutions publiques européennes. Son siège est à Munich et il dispose de bureaux à Berlin, Bruxelles, La Haye et Vienne. L'OEB a été créé avec pour objectif de renforcer la coopération sur les brevets en Europe. Grâce à sa procédure centralisée de délivrance de brevets, les inventeurs peuvent obtenir une protection par brevet de haute qualité dans non moins de 44 pays, couvrant un marché de quelque 700 millions de personnes. L'OEB est aussi le premier fournisseur d'information brevets et de recherche de brevets au monde.

En 2018, l'OEB a reçu plus de 174 000 demandes de brevet et délivré plus de 127 000 brevets. Sa base de données brevets en ligne Espacenet, accessible gratuitement, contient plus de 100 millions de documents techniques provenant de 100 pays, et son service gratuit de traduction automatique neuronale, Patent Translate, fournit une traduction instantanée de grande qualité dans 32 langues, dont le chinois, le coréen, le japonais et le russe.


Ce que nous offrons

  • des défis intellectuels et l'autonomisation par le développement professionnel
  • la possibilité de travailler avec des personnes remarquables issues de différentes cultures
  • d'excellentes prestations sociales
  • des régimes contributifs d'assurance maladie et de pensions
  • des aides à l'installation et diverses allocations (p. ex. allocation de foyer, allocation pour personne à charge, allocation de garde d'enfants, indemnité d'éducation, indemnité d'expatriation, indemnité d'installation et indemnité de logement), en fonction de la situation personnelle
     

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