European Patent Office

 Talentpool für Juristinnen/Juristen (Dienstrecht) (10259)
 

Stellengruppe: 4
Besoldungsgruppe: G7 - G10 (monatliches Nettogrundgehalt*: 5 685,84 bis 8 052,18 EUR)
Laufbahnpfad: Fachlaufbahn
Dienstort: München 
Bewerbungsschluss: laufend

 

 

 

Das Europäische Patentamt in München entwickelt einen Talentpool im Hinblick auf künftige freie Stellen für Juristinnen/Juristen in seiner Direktion Dienstrecht.

Die Direktion Dienstrecht gehört zur Hauptdirektion Human Resources, die mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Personal und das Management zeitnah mit individuellen und professionellen Leistungen unterstützt. Die Direktion Dienstrecht (mit rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern) berät die Amtsleitung und die HR-Direktionen in Fragen des Dienstrechts und vertritt das EPA in internen Beschwerdeverfahren vor dem Beschwerdeausschuss und bei Klagen vor dem Verwaltungsgericht der Internationalen Arbeitsorganisation. 

 

Ihre Hauptaufgaben als Juristin/Jurist in der Direktion Dienstrecht

  • Beratung der Amtsleitung und der Stakeholder des Kerngeschäfts zu verschiedenen strategischen und operativen Fragen und Gewährleistung, dass die EPA-Regelungen und -Geschäftsziele eingehalten werden
  • Juristische Beratung zu neuen Strategien, Reformen und Reformprojekten sowie zu individuellen und kollektiven Dienstrechtsfragen
  • Tägliche juristische Unterstützung und fachliche Beratung für verschiedene HR-Direktionen in Sachen:

°  operative Tätigkeit im Bereich Human Resources und Zulagen

°  Dienstleistungen für das Management und die Geschäftsbereiche im Bereich Human Resources

°  Fallmanagement

  • Mitwirkung bei der Prävention und Beilegung interner und externer Streitigkeiten, die von aktiven oder ehemaligen Bediensteten des EPA angestrengt werden
  • Teilnahme an Gesprächen und Verhandlungen, die auf eine gütliche Beilegung abzielen
  • Führung von im Dienstrecht des EPA vorgesehenen Verfahren vor dem Beschwerdeausschuss und vor dem Verwaltungsgericht der IAO, Erstellung von Schriftsätzen und mündlichen Ausführungen sowie Vorbereitung von Entscheidungen
  • Weitere Aufgaben nach Bedarf in Abhängigkeit von den Geschäftserfordernissen 

 

Ihr Anforderungsprofil

  • Vielseitiges Profil, Offenheit für breit gefächerte Aufgaben und Fähigkeit zum Multitasking
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften
  • Kenntnisse in Arbeitsrecht sowie idealerweise Grundkenntnisse des internationalen öffentlichen Rechts, des Rechts internationaler Organisationen sowie des internationalen Dienstrechts
  • Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im sozialen Dialog und in kollektiven Dienstrechtsfragen
  • Verständnis politischer und gesetzgeberischer Prozesse
  • Erfahrung mit der Abfassung von rechtlichen Stellungnahmen und Rechtsvorschriften, die vom Leiter oder Führungsgremium einer internationalen Organisation beschlossen werden
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Rechtsrecherche, zur Analyse und zur zielgruppengerechten schriftlichen Formulierung
  • Befähigung, unter Termindruck effizient zu arbeiten
  • Fähigkeit, Argumente klar, prägnant und überzeugend zu präsentieren
  • Gut organisierte, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse sowie für die Tätigkeit ausreichende Französisch- und Deutschkenntnisse 

 

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau oder - in Ausnahmefällen - gleichwertige Berufserfahrung
  • Ausgezeichnete Kenntnisse einer Amtssprache und Verständnis der beiden anderen Amtssprachen
  • Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Patentorganisation

 

Zeitrahmen und Verfahren

Wenn Sie an einer künftigen Tätigkeit bei uns interessiert sind, füllen Sie unser Bewerbungsformular aus, damit wir Ihr Profil prüfen können. Wir werden Ihnen weitere Informationen über unsere Organisation zukommen lassen und Ihnen mitteilen, wann wir eine neue Stelle ausschreiben, falls Sie eine Weiterleitung Ihrer Bewerbung wünschen.

 

 

* nach Abzug der EPA-internen Steuer und vor Abzug der Arbeitnehmerbeiträge zum Sozialversicherungs- und Versorgungssystem. Das Gehaltsniveau hängt von der Erfahrung ab.

 

 

 

 

Das EPA unterstützt die Geschlechterparität und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Das EPA verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und fördert als Arbeitgeber, der 2010 die Charta der Vielfalt unterzeichnet hat, die Diversität der Beschäftigten.
Alle Bewerbungen um freie Stellen werden begrüßt; die Auswertung erfolgt anhand der beruflichen Eignung der Bewerberinnen und Bewerber in Relation zum Rollenprofil für die ausgeschriebene Stelle unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, elterlichen Pflichten, Alter, Religion oder Weltanschauung.

Über das EPA

Das Europäische Patentamt

Mit fast 7 000 Mitarbeitern ist das Europäische Patentamt (EPA) eine der größten Behörden in Europa. Sein Hauptsitz ist in München; Niederlassungen gibt es in Berlin, Brüssel, Den Haag und Wien. Das EPA wurde mit dem Ziel gegründet, die Zusammenarbeit zwischen den Staaten Europas auf dem Gebiet des Patentwesens zu stärken. Dank des zentralisierten Verfahrens vor dem EPA können Erfinder hochwertigen Patentschutz in bis zu 44 Staaten erlangen, die zusammen einen Markt von rund 700 Millionen Menschen umfassen. Außerdem ist das EPA weltweit führend in den Bereichen Patentinformation und Patentrecherche.

2018 gingen beim EPA mehr als 174 000 Patentanmeldungen ein und es wurden über 127 000 Patente erteilt. Die kostenlose Online-Patentdatenbank Espacenet enthält über 100 Millionen technische Dokumente aus 100 Ländern, und Patent Translate, der kostenlose Dienst für die neuronale maschinelle Übersetzung, liefert sofortige und hochwertige Übersetzungen in 32 Sprachen, darunter Chinesisch, Japanisch, Koreanisch und Russisch.


Was wir Ihnen bieten

  • intellektuelle Herausforderungen und Empowerment durch berufliche Entwicklung
  • die Chance, mit inspirierenden Menschen aus verschiedenen Kulturen zu arbeiten
  • hervorragende Sozialleistungen
  • ein beitragsbasiertes Krankenversicherungs- und Versorgungssystem
  • Umzugsbeihilfen sowie diverse Zulagen (z. B. Haushalts-, Unterhaltsberechtigten-, Kinderbetreuungs-, Erziehungs-, Auslands- und Mietzulage sowie Einrichtungsbeihilfe) abhängig von den persönlichen Umständen
     

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