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Diversité et inclusion

L'OEB encourage la diversité et l'inclusion. Nos quelque 6 300 agents originaires de 34 pays sont la preuve vivante que pour réussir, une organisation doit tirer parti de la diversité de ses effectifs.

Nous offrons les mêmes perspectives équitables à tous nos agents, indépendamment de la nationalité, de la croyance, du genre, de l'origine, de la santé et de l'orientation ou de l'identité sexuelle. Nous appliquons l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes depuis que nous avons ouvert nos portes en 1977.

L'OEB est fort d'un environnement et d'une culture de travail inclusifs et promeut cette diversité dans tous types d'activités, qu'il s'agisse de conférences, de formations en ligne, de campagnes de sensibilisation, de mises en réseau ou d'autres manifestations.

"L'égalité des sexes aujourd'hui pour un avenir durable"

L'OEB a célébré la Journée internationale des femmes par une table ronde sur le thème "L'égalité des sexes aujourd'hui pour un avenir durable". Des membres de l’ensemble du personnel de l'Office ont rejoint Jane ní Dhulchaointigh, lauréate du Prix de l’inventeur européen de 2018, pour un échange de vues sur des sujets comme le développement durable, la présence de femmes dans les secteurs de la science, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM), le leadership, l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, l’importance de modèles féminins comme sources d'inspiration et l’impact de la pandémie sur les femmes.

Programme de mentorat "Women in the lead"

La possibilité d'assumer des fonctions de direction devrait être donnée à un plus grand nombre de femmes. Grâce à ce programme, que nous avons lancé en 2019 à l'occasion de la Journée internationale des femmes, nous espérons donner confiance aux femmes et les encourager à relever de nouveaux défis professionnels.
L’OEB a aussi mis en œuvre des formations sur la promotion de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail, ainsi que des activités de sensibilisation reposant sur notre Code de déontologie et sur nos valeurs fondamentales que sont la diversité et le respect.

Journée des filles

Nous jouons également notre rôle dans la formation de la prochaine génération de femmes scientifiques et ingénieures, et contribuons à combler l'écart entre hommes et femmes dans le domaine des sciences, des technologies, de l'ingénierie et des mathématiques. Depuis plusieurs années, l'Office participe régulièrement à la Journée des filles, un événement



  • Programme myAbility Talent

    L'OEB participe au programme myAbility Talent depuis son lancement à Munich en 2019. Ce programme aide les étudiants extrêmement qualifiés et les récents diplômés hautement qualifiés vivant avec un handicap ou une maladie chronique à accéder au marché de l'emploi.
    En savoir plus

Les communautés LGBTQ+ à l'OEB

La reconnaissance et l'acceptation des différences qui existent entre chacun de nous constituent la pierre angulaire de notre programme de diversité et d'inclusion, qui met tout particulièrement l'accent sur l'identité et l'orientation sexuelle. Depuis des années, nous apportons un soutien indéfectible aux thématiques LGBTQ+, notamment

  • par notre forte présence sur le plus grand salon de l'emploi LGBTQ+ d'Europe, Sticks & Stones, organisé en juin ;
  • par l'expression de notre solidarité avec la communauté LGBTQ+ ; par exemple, nous hissons le drapeau arc-en-ciel à Munich et à La Haye lors des festivités du Christopher Street Day.

À l'OEB, diversité et inclusion sont synonymes d'un lieu de travail où toutes et tous se sentent acceptés et respectés, et peuvent être pleinement eux-mêmes.