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Diversité et inclusion

L'OEB encourage la diversité et l'inclusion. Nos quelque 7 000 agents originaires de 35 pays sont la preuve vivante que pour réussir, une organisation doit tirer parti de la diversité de ses effectifs.

 Nous offrons les mêmes perspectives équitables à tous nos agents, indépendamment de la nationalité, de la croyance, du genre, de l'origine, de la santé et de l'orientation ou de l'identité sexuelle. Nous appliquons l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes depuis que nous avons ouvert nos portes en 1977.

L’OEB est fort d’un environnement et d’une culture de travail inclusifs et promeut cette diversité dans tous types d’activités, telles que des conférences, des formations en ligne, des campagnes de sensibilisation, des mises en réseau et d’autres manifestations.
 

> Conférence "Ensemble pour la diversité de genre"

En juin 2018, nous avons célébré la sixième Journée allemande de la diversité, en tenant une conférence sur la diversité de genre dans nos locaux à Munich, à l'attention du personnel. 

Le programme participatif "Ensemble pour la diversité de genre" comporte plusieurs phases et s'appuie sur les contributions de nos agents. En amont de la conférence, les agents ont été invités à exprimer leurs points de vue sur la culture de la diversité de genre à l'OEB, au moyen d'une enquête en ligne, et à participer à des groupes de discussion sur les comportements, les préjugés manifestes ou cachés, les défis et les chances à saisir.
Lien : https://www.epo.org/news-issues/news/2018/20180605.html
 

> Programme de mentorat "Women in the lead"

L'opportunité d'assumer des fonctions de direction devrait être donnée à un plus grand nombre de femmes. Grâce à ce programme, que nous avons lancé en 2019 à l'occasion de la Journée des femmes, nous espérons donner confiance aux femmes et les encourager à relever de nouveaux défis professionnels.

L’OEB a déjà mis en œuvre des formations sur la promotion de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail, ainsi que des activités de sensibilisation reposant sur notre nouveau Code de déontologie et sur nos valeurs fondamentales que sont la diversité et le respect.
Lien : https://www.epo.org/news-issues/news/2019/20190308.html

 

> Journée des filles

Nous jouons également notre rôle dans la formation de la prochaine génération de femmes ingénieures et contribuons à réduire le fossé entre les genres dans le domaine des sciences et de l'ingénierie. La Journée des filles organisée à Munich (le 28 mars 2019) et à La Haye (le 11 avril 2019) a été source d'inspiration et de motivation pour les jeunes participantes.