Nous utilisons des cookies sur notre site Internet afin de soutenir des fonctionnalités techniques qui améliorent votre expérience utilisateur. Nous utilisons également des fonctions d'analyse.
Les personnes qui ont réussi les entretiens techniques seront invitées aux entretiens avec le jury. Elles auront donc là aussi franchi une nouvelle étape importante. Ne vous déconcentrez pas, car il reste encore une étape à passer.
À quoi s'attendre ?
Avant l'entretien, nous vous demanderons de remplir un questionnaire de personnalité en ligne. Veuillez noter que ce questionnaire est simplement un moyen pour nous de comprendre comment vous vous percevez en tant que personne. Il n'y a ni bonne ni mauvaise réponse, et vous n'avez donc pas de soucis à vous faire à ce sujet. Nous apprécions l'authenticité et vous encourageons à répondre honnêtement de votre point de vue. Pour vous, c'est une nouvelle occasion d'avoir un aperçu de la culture et de l'atmosphère de travail de l'OEB, de ses normes et de ses valeurs, ainsi que des programmes de formation et de carrière des agents.
L'entretien sera mené par un directeur ou une directrice responsable du domaine technique spécifique, et par un ou une responsable de l'acquisition des talents. Objectif de l'entretien ? Le jury souhaite :
Comment se préparer ?
Nous évaluons les personnes talentueuses en tenant compte de leurs qualités uniques et de leur potentiel de croissance. Notre objectif est de recruter des personnes d'horizons divers, ce qui est essentiel pour fournir un travail de grande qualité. Nous recherchons avant tout des personnes polyvalentes, capables de résoudre des énigmes et possédant l'expertise et l'expérience requises dans leurs domaines respectifs.
Lors de l'entretien sur les compétences comportementales, nous vous inviterons à parler de vos expériences personnelles qui mettent en valeur vos réalisations et les obstacles que vous avez surmontés. Ces indications nous permettent d'apprécier vos capacités au-delà de votre CV, révélant les qualités qui vous permettront d'exceller à l'OEB. Nous vous recommandons de préparer deux histoires personnelles illustrant comment vous avez négocié des situations complexes, comment vous avez réussi à vous adapter à de nouveaux environnements, et comment vous avez communiqué dans des situations difficiles. Lorsque vous évoquerez ces expériences au cours de votre entretien, mettez l'accent sur les défis que vous avez relevés, les objectifs que vous avez fixés, et les mesures que vous avez mises en œuvre pour déclencher le changement.
Prochaines étapes
Candidature en ligne
Entretien technique (uniquement pour le recrutement d'examinateurs)
Étapes précédentes
Candidature en ligne
Entretien technique (uniquement pour le recrutement d'examinateurs)
