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Architecte web/front-end (f/h) (22094)

 

L'Office européen des brevets (OEB) s'engage dans des transformations importantes visant au développement des pratiques DevOps, à la mise en œuvre des principes Agile au quotidien, à l'adoption des technologies vertes et à l'utilisation de l'intelligence artificielle. Notre mission est de soutenir l'innovation, la compétitivité et la croissance économique en Europe. À l'OEB, nous sommes fiers de prendre l'innovation très au sérieux et nous sommes engagés à réussir notre transformation numérique.

 

Le Plan stratégique 2028 de l'Office européen des brevets affirme un engagement en faveur du développement durable, avec un axe particulier sur la mobilisation d'un personnel qui a pleinement les moyens d'agir grâce à des pratiques RH innovantes. Cette stratégie vise à attirer et à développer les talents, à favoriser la mobilité et la flexibilité, à offrir des espaces de travail attrayants et à garantir que l'OEB reste une institution de premier plan dans le paysage de la propriété intellectuelle.

 

L'équipe Ingénierie et architecture est chargée de veiller à la bonne exécution de la feuille de route informatique de l'OEB ainsi qu'à la mise en place des normes, des meilleures pratiques et des jalons pour les modèles de production d'architectures modernes ainsi que l'ingénierie et les pratiques d'exploitation cloud-native dans le but de répondre aux exigences du Plan stratégique 2028.

 

Nous recherchons à intégrer dans notre réserve de talents des expert(e)s hautement motivé(e)s et expérimenté(e)s, capables de travailler de manière autonome et d'apporter à l'avenir à notre équipe Ingénierie et d'architecture des connaissances pointues dans leurs domaines respectifs. La fonction d'architecte web/front-end combine une vision stratégique de la technologie avec des compétences pratiques de mise en œuvre dans le domaine web/front-end. En tant qu'architecte web/front-end, vous êtes parfaitement à l'aise dans un monde cloud-native et savez exploiter ces technologies ainsi que des plateformes de cloud en faveur du domaine du front-end. L'engagement à partager les connaissances et l'expérience au sein de l'équipe, l'apprentissage de nouvelles technologies et la contribution à notre transformation et à notre développement continus sont essentiels.

 

En prévision de futures opportunités passionnantes dans différents domaines de l'informatique au sein de notre organisation, nous lançons une réserve de talents pour Architecte web/front-end.

 

Vos missions au sein de notre équipe:

  • Concevoir des architectures et des mises en œuvre de référence
  • Être en charge d'identifier les technologies et les approches stratégiques pouvant aider les équipes web/front-end de l'OEB à atteindre leurs objectifs à l'appui du Plan stratégique 2028
  • Coordonner ces initiatives avec la direction générale de l'informatique, mettre en œuvre des preuves de concept, documenter des architectures et des mises en œuvre de référence et travailler concrètement avec un projet pilote pour donner corps à l'initiative
  • Veiller à ce que les équipes produits ultérieures adoptent ces meilleures pratiques et les mettent en œuvre avec succès
  • Résoudre concrètement des problèmes, c'est-à-dire, lorsque des équipes seront confrontées à des problèmes de front-end, vous vous joindrez à elles et travaillerez concrètement pour trouver les causes profondes des problèmes et aider à la mise en œuvre de solutions
  • Fournir des conseils techniques, une assistance et des orientations, c'est-à-dire fournir des conseils techniques dans le domaine du front-end sur des sujets comme la performance, la sécurité, le choix de bibliothèques, la CI/CD, la prise en charge des navigateurs, la mise en œuvre UI/UX, le système de conception de l'OEB, la conception et la maintenance des logiciels, et le choix des composants
  • Aider à évaluer les compétences pour les nouveaux et nouvelles architectes et développeurs/développeuses front-end
  • Réaliser des détachements auprès d'équipes de produits, c'est-à-dire en cas de besoin, être éventuellement détaché(e) auprès d'une ou plusieurs équipes produits qui ont des objectifs stratégiques ou tentent des mises en œuvre inédites

 

 

Ce que nous attendons de vous:

  • Connaissances pointues dans le domaine concerné
  • Grande expérience variée en matière de conseil acquise dans le cadre de mises en œuvre, de migrations et de déploiements en contact avec le client
  • Bonnes capacités de communication et de présentation
  • Compétences d'encadrement technique
  • Aptitude à résoudre les problèmes de manière analytique
  • Autonomie
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front et à gérer le temps et les priorités dans de multiples projets et contextes
  • Flexibilité en tant que leader d'opinion à l'esprit novateur
  • Au moins cinq ans d'expérience en direction technique d'équipes de développement
  • Expérience d'un cycle complet de projet, de sa création à la production et à la maintenance
  • L'Office européen des brevets (OEB) entreprend d'importantes transformations visant au développement des pratiques DevOps, à la mise en œuvre des principes Agile au quotidien, à l'adoption des technologies vertes et à l'utilisation de l'intelligence artificielle.
  • Production progressive, gestion d'API et Service Mesh
  • Observabilité front-end, OpenTelemetry
  • CSS, HTML, JavaScript, TypeScript, Webpack, Redux, ViteJS
  • Expérience de la prise en charge universelle
  • Expérience confirmée en matière d'ingénierie de la performance et optimisation
  • Expérience de travail avec et, de préférence, sur un système de conception (d'entreprise)
  • Au moins cinq ans d'expérience avérée en React et Typescript

 

 

 

Qualifications minimales:
 

  • Diplôme sanctionnant des études complètes de niveau master ou, à titre exceptionnel, expérience professionnelle équivalente.
  • De manière générale, excellente connaissance (niveau C1 minimum) d'une des langues officielles (allemand, anglais ou français) et aptitude à comprendre les deux autres ; à défaut, excellente connaissance (niveau C1 minimum) d'au moins une des langues officielles (dans ce cas, nous attendons néanmoins de vous que vous ayez la volonté d'apprendre la ou les autres langues et d'atteindre le niveau B2 dans un délai donné).
  • citoyenneté de l'un des États membres de l'Organisation européenne des brevets.

 

 

Procédure de candidature 

Veuillez charger votre CV à jour et indiquer votre motivation dans le champ de candidature prévu à cet effet (4 000 caractères maximum). Si vous le souhaitez, vous pouvez également charger votre lettre de motivation sous la forme d'une pièce jointe au format Word ou PDF dans SuccessFactors, sous la rubrique "Application document" (Document de candidature). Dans ce cas, veuillez l'indiquer dans le champ prévu à cet effet en sélectionnant "Please refer to attached motivation letter" (Veuillez vous référer à la lettre de motivation ci-jointe).

 

La sélection s'effectuera sur la base des qualifications, des compétences, de l'expérience professionnelle, des connaissances linguistiques et, si cela est estimé nécessaire, d'entretiens, de tests et/ou d'un questionnaire d'évaluation de la personnalité.

 

Si plusieurs candidats appropriés sont identifiés au cours de la procédure de sélection, nous pourrons établir une liste d'attente. Ces listes sont valables pendant 18 mois et les candidats qui y figurent peuvent être contactés si un poste similaire se libère pendant cette période.

 

Des informations supplémentaires sur le processus de recrutement à l'OEB sont disponibles sur le site de l'OEB dédié aux offres d'emploi et carrières

 

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Informations clés

Groupe d’emplois : 4

Grade : G7 à G10 (salaire mensuel net (de base)* pour ce poste : de 6 172 à 9 901 euros, selon l’expérience et lieu)

Durée du contrat : cinq ans avec la possibilité de prolonger

Parcours de carrière : Technical 

Lieu : ensemble de l’Office

Date limite de dépôt des candidatures : 11 Mars 2025

Entretiens finaux prévus pour : deuxième quinzaine de mars 2025 - première quinzaine d'avril 2025

 

*après déduction de la taxe interne de l’OEB et avant déduction des contributions du personnel aux régimes de sécurité sociale et de pensions. 

Toutes les candidatures à des postes vacants sont les bienvenues. Elles sont évaluées sur la base des compétences professionnelles du candidat, indépendamment de la nationalité, de l'origine ethnique, du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation familiale, des handicaps, des responsabilités parentales, de l'âge, de la religion ou de la croyance.

 


 

 

Pourquoi nous rejoindre ?
✓ Contribuez à la transformation de l'OEB et favorisez l'innovation
✓ Travaillez avec des personnes remarquables, issues de cultures variées
✓ Développez vos compétences et relevez des défis intellectuels

Ce que nous pouvons vous offrir
✓ Une rémunération compétitive
✓ Des prestations favorables aux familles
✓ Un bon équilibre entre travail et vie privée
✓ Des options de flexibilité généreuses
✓ Des aides à l'installation et diverses allocations
✓ Des régimes contributifs d'assurance maladie et de pensions
✓ 30 jours de congé par an
✓ Accès gratuit à une salle de sport
✓ Activités sociales et clubs

Qui sommes-nous ?
Nous sommes l'office des brevets pour l'Europe. À ce titre, nous sommes fiers de délivrer des brevets de grande qualité et des services efficaces qui favorisent l'innovation, la compétitivité et la croissance économique.

Notre vision
Nous responsabiliserons et motiverons nos agents afin d'établir des standards universels dans le domaine de la propriété intellectuelle. Notre Office sera efficace et transparent, répondra aux besoins de nos utilisateurs et gèrera avec agilité l'évolution des exigences et des conditions d'un système de brevet mondial dynamique. Notre travail contribuera à rendre le monde plus sûr, plus intelligent et plus durable.

Valeurs
Toutes nos relations, au sein de l'Office ou avec nos partenaires du monde entier, seront nourries par la confiance, l'équité, le respect mutuel, l'adaptabilité, la collaboration et un engagement envers l'excellence.

Notre environnement de travail
Nous sommes convaincus que la diversité est l'une des clés de notre réussite. Au sein de notre environnement de travail inclusif, les différences individuelles sont respectées, valorisées et reconnues. Nous tenons à ce que vous puissiez être vous-même au travail. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante qui nous mènera à une organisation plus durable, plus collaborative et davantage axée sur le numérique.

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🖂 jobinfo@epo.org

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