Europäische Patentprüferin/Europäischer Patentprüfer in "Chemistry & Chemical Engineering" (22013)

Beschäftigungsdauer: fünf Jahre, verlängerbar (Vollzeit)
Dienstort: Deutschland (München) oder Niederlande (Den Haag)
Bewerbungsschluss: 3.11.2024

Sie sind neugierig auf zukünftige Innovationen?
Stellen Sie sich vor, Sie könnten Tag für Tag bahnbrechende Entwicklungen früher kennenlernen als nahezu alle anderen. Als Patentprüferin oder -prüfer können Sie Erfinderinnen und Erfinder dabei unterstützen, unsere Welt zu gestalten und das Leben von Millionen Menschen über Jahre hinweg zu verändern.
 
Innovation, Wettbewerbsfähigkeit, Nachhaltigkeit und Wirtschaftswachstum fördern: das ist unser Auftrag im Europäischen Patentamt (EPA)
Als das Patentamt für Europa sind wir stolz darauf, hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, die die Welt gemäß den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung und höchsten ESG-Standards sicherer, intelligenter und nachhaltiger machen. Das EPA verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und ist wesentlich geprägt durch die individuelle, fachliche und kulturelle Vielfalt seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie möchten ein Teil davon sein?
 
Was bieten wir Ihnen?

• Exklusiver Zugang zu Innovationen: Sie erhalten einzigartige Einblicke in die neuesten Erfindungen, bevor diese auf den Markt kommen.
• Inspirierende Arbeitsumgebung: Sie arbeiten mit mehrsprachigen Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Kulturen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammen.
• Sinnvolle Arbeit: Mit Ihren Erkenntnissen bestimmen Sie die Zukunft der Technologie mit.
• Berufliche Weiterentwicklung: Sie erhalten Zugriff auf unser umfangreiches Portfolio von Schulungen sowie die Möglichkeit, Ihr volles Potential auszuschöpfen.
• Flexibler Arbeitsplatz: Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeits- und großzügigen Urlaubsregelungen sowie von einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.

 
Was sind Ihre Aufgaben als Patentprüfer/in?

• Durchführung des gesamten Prüfungsprozesses – in unseren drei Amtssprachen – von Patentanmeldungen, d. h. der Texte und Zeichnungen zur Beschreibung einer Erfindung, die eine Einzelperson oder ein Unternehmen rechtlich schützen lassen will
• Recherche, Ermittlung und Nutzung des einschlägigen Stands der Technik, um die Neuheit und die erfinderische Tätigkeit der Erfindungen umfassend beurteilen zu können
• Unterstützung des gesamten Innovationsökosystems durch gut begründete Entscheidungen, ob ein Patent erteilt werden soll, unter Anwendung sowohl Ihres technischen Fachwissens als auch Ihrer Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Gewährleistung der einheitlichen und effektiven Anwendung des Europäischen Patentübereinkommens und anderer Rechtstexte, Beitrag zur Robustheit des europäischen Systems für geistiges Eigentum

Wen suchen wir?
Wir suchen Ingenieurinnen/Ingenieure, Naturwissenschaftlerinnen/Naturwissenschaftler und Fachleute für IT, Technik, Mechanik und Materialwissenschaft, die unsere Leidenschaft für Innovation teilen, an vorderster Front der Technologie arbeiten und die neuesten Erfindungen beurteilen wollen, insbesondere in folgenden technischen Bereichen (nur in englischer Sprache verfügbar):
 

• Chemist or chemical engineer with knowledge in inorganic and materials chemistry (such as Carbon based materials, silicon based materials, Fillers, pigments, zeolite materials, Treatment of specific inorganic materials,Phosphorus Compounds, sulphur compounds, nitrogen and sulphur production); knowledge in polymer chemistry would be an asset.
• Chemical engineer with sound knowledge in petroleum refining - ideally some knowledge in catalysis; preferably experience in processes like steam cracking, fluid catalytic cracking and hydroprocessing.
• Chemist with good knowledge in Sorbent and ion exchange materials, both in inorganic and organic chemistry; understanding of polymer chemistry would be an asset.
• Chemist with knowledge in cement, concrete, ceramics and inorganic chemistry in general; good knowledge in organic chemistry and/or polymers would be considered an asset.

 
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Ihr Anforderungsprofil 

• Relevanter technischer Hintergrund: Durch Ihr Studium, Projekte und konkrete Berufserfahrung haben Sie das notwendige Fachwissen für die genannten Bereiche erworben.
• Analytisches Denken und Entscheidungsfindung: Sie können komplexe Probleme hervorragend aufschlüsseln und anhand sorgfältiger Recherche und Analyse fundierte Entscheidungen treffen.
• Neugierde und Lernbereitschaft: Es macht Ihnen Spaß, knifflige technische Fragestellungen zu lösen, Sie sind wissbegierig, wollen neue Kenntnisse erwerben und über die neuesten Entwicklungen auf Ihrem Fachgebiet und darüber hinaus informiert bleiben sowie neue Fertigkeiten und Technologien aus anderen Fachgebieten kennenlernen.
• Kommunikationsfähigkeit: Sie können Zusammenhänge gut erklären und haben Freude daran, mit Kolleginnen und Kollegen sowie Anmelderinnen und Anmeldern im Sinne einer effizienten Bearbeitung von Patentanmeldungen zu interagieren.

Sie fühlen sich angesprochen?

Sie benötigen übrigens kein Vorwissen im Bereich geistiges Eigentum. Im Rahmen unserer gezielten rechtlichen Aus- und Weiterbildung vermitteln wir Ihnen die nötigen Kenntnisse.

Mindestanforderungen:

• Masterabschluss (oder gleichwertiger/höherer Abschluss) auf einem oder mehreren der genannten technischen Gebiete
• Ausgezeichnete Kenntnisse (mindestens C1) einer Amtssprache (Deutsch, Englisch oder Französisch) und Verständnis der beiden anderen Amtssprachen; alternativ ausgezeichnete Kenntnisse (mindestens C1) einer Amtssprache, bevorzugt Englisch (in solchen Fällen erwarten wir die Bereitschaft, die anderen beiden Sprachen zu lernen und innerhalb eines bestimmten Zeitraums das Niveau B2 zu erreichen)
• In der Industrie erworbene Berufserfahrung ist bei der Bewerbung von Vorteil.
• Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Patentorganisation

Was bietet das EPA?

• Attraktive Gehälter
• Familienfreundliche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitsbedingungen, die es Ihnen erlauben, von einem beliebigen Ort im Land Ihrer dienstlichen Verwendung aus (unter Einhaltung der Mindestanwesenheitspflicht) und bis zu 60 Tage von einem beliebigen EPÜ-Vertragsstaat aus zu arbeiten
• Umzugsbeihilfen sowie diverse Zulagen (z. B. Haushalts-, Unterhaltsberechtigten-, Kinderbetreuungs-, Erziehungs-, Auslands- und Mietzulage sowie Einrichtungsbeihilfe)
• Beitragsbasiertes Krankenversicherungs- und Versorgungssystem
• 30+ Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten
• Kostenloser Zugang zum Fitnessbereich
• Gesellschaftliche Aktivitäten und Clubs
  Verzeichnis aller Leistungen

Beginnen auch Sie, etwas zu verändern. Klicken Sie auf Bewerben.

Prozess:

Auf unserer Webseite Jobs und Karriere erfahren Sie, worauf wir bei Ihrer Bewerbung besonderen Wert legen, und weitere Informationen über unser Einstellungsverfahren.

Die Auswahl erfolgt auf der Grundlage der Qualifikationen und Kompetenzen, der Berufserfahrung und der Sprachkenntnisse unter Berücksichtigung des Bewerbungsgesprächs, fachlicher Bewertungen und/oder eines Persönlichkeitsfragebogens.

Aktuell rekrutieren wir für künftige offene Stellen ab 2025 und bauen einen Talentpool für zukünftiges Wachstum auf. Bewerben Sie sich jetzt, um sich Ihren Platz in unserem Team zu sichern und von Anfang an mitwirken zu können.

Sollten im Verlauf des Auswahlverfahrens mehr geeignete Bewerber/innen ermittelt werden, als freie Planstellen verfügbar sind, wird ein Talentpool (eine Reserveliste) mit einer Gültigkeit von 24 Monaten erstellt. Sollten innerhalb dieses Zeitraums weitere Planstellen mit einem ähnlichen Profil frei werden, werden diese gegebenenfalls aus dem Talentpool besetzt. 
 

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Wichtige Informationen
 

Stellengruppe: 4

Besoldungsgruppe: G7 - G10 (monatliches Nettogrundgehalt*: 6 750 bis 9 620 EUR, je nach Vorerfahrung und Ort)

Laufbahnpfad: Technisch

Arbeitsmodell: Hybrid 

Fachliche Bewerbungsgespräche sind geplant für: October 2024 - Januar 2025

Abschließende Bewerbungsgespräche sind geplant für: November 2024 - Februar 2025

* Nach Abzug der EPA-internen Steuer (es fällt keine weitere nationale Einkommensteuer an) und vor Abzug der Arbeitnehmerbeiträge zum Sozialversicherungs- und Versorgungssystem.