Description de poste

Responsable (f/h) Innovation pédagogique (22642)

 

En tant que responsable (f/h) Innovation pédagogique, vous aiderez à façonner l'avenir de l'apprentissage numérique à l'Académie européenne des brevets. En travaillant à la croisée de la formation, de la technologie et de l'innovation, vous participerez à la création d'expériences d'apprentissage accessibles, captivantes et efficaces, destinées à accompagner les utilisateurs du système européen des brevets à travers le monde.

 

Le département de l'OEB Académie, certifications professionnelles et partenariats en matière de formation de l'OEB élabore des qualifications professionnelles et des programmes de formation spécialisés, visant à accroître l'accessibilité des connaissances en matière de brevets. Ce département, qui soutient les objectifs du Plan stratégique 2028 de l'OEB, regroupe l'Académie européenne des brevets et la Plateforme de certifications et EdTech afin de promouvoir l'innovation pédagogique, le développement des compétences et la coopération internationale.

 

Nous recherchons une/un responsable Innovation pédagogique pour l'équipe chargée des technologies éducatives au sein de la Plateforme de certifications et EdTech. Vous collaborerez avec les équipes de formation, des collègues du département informatique et des partenaires externes afin de développer des contenus d'apprentissage numérique, d'enrichir les plateformes d'apprentissage et d'intégrer des technologies innovantes dans les programmes de l'Académie. Par votre travail, vous aiderez à améliorer la qualité, l'accessibilité et la portée de la formation numérique au sein de la communauté d'apprentissage de l'OEB.

 

Vos missions au sein de notre équipe :

 

  • intervenir en tant que principale/principal coordinatrice/coordinateur et spécialiste de la formation en ligne pour l'élaboration de contenus de formations, en étroite collaboration avec les responsables de la formation et les prestataires de services externes ;
  • diriger l'équipe chargée des technologies éducatives en adoptant et en déployant des technologies émergentes d'IA afin de créer des solutions d'apprentissage évolutives, innovantes et efficaces ;
  • rédiger et mettre à jour des contenus d'apprentissage liés à la procédure de délivrance des brevets et aux outils d'information brevets ;
  • piloter le développement et la mise en œuvre de bonnes pratiques en matière de collecte, d'analyse, de comptes rendus et de visualisation de données, afin de transformer ces données en enseignements clairs et pertinents ;
  • superviser le développement et l'administration de systèmes de gestion de l'apprentissage ainsi que leur intégration à d'autres systèmes, en coopération avec notre département informatique ;
  • concevoir et automatiser des flux de travail efficaces, mettre en place des cadres techniques solides, mettre en œuvre des solutions logicielles sur mesure et superviser la gestion des contrats ;
  • gérer l'administration budgétaire, notamment en réservant des fonds et en veillant à ce que les factures soient traitées de manière exacte et dans les délais ;
  • assumer des responsabilités temporaires, des missions liées à des projets ou toute autre tâche nécessaire.

 

Ce que nous attendons de vous :

 

  • expérience avérée de la direction d'équipes en vue de l'adoption et du déploiement de technologies et de flux de travail basés sur l'IA pour la création de contenus d'apprentissage ;
  • approche tournée vers l'avenir et esprit d'initiative axés sur le développement de nouveaux processus, flux de travail et solutions ;
  • expérience avérée de la rédaction de supports d'apprentissage dans les domaines juridiques et techniques, ainsi que capacité à adapter ces supports à un large éventail de publics ;
  • compétences analytiques et aptitude à fournir des conseils sur des questions opérationnelles et techniques ;
  • aptitudes à la communication et capacité à mener des initiatives et des projets de coopération ;
  • sens de la diplomatie et capacité avérée à interagir efficacement – ainsi qu'à établir et à entretenir d'excellentes relations de travail – avec un large éventail de parties prenantes ;
  • aptitude naturelle à favoriser une culture d'équipe collaborative, à promouvoir le partage proactif de connaissances et à incarner une approche collaborative entre les équipes, les sites et les départements dans le travail quotidien.

 

 

 

Qualifications minimales :

  • Diplôme sanctionnant des études complètes de niveau master ou, à titre exceptionnel, expérience professionnelle équivalente.
  • De manière générale, excellente connaissance (niveau C1 minimum) d'une des langues officielles (allemand, anglais ou français) et aptitude à comprendre les deux autres ; à défaut, excellente connaissance (niveau C1 minimum) d'au moins une des langues officielles (dans ce cas, nous attendons néanmoins de vous que vous ayez la volonté d'apprendre la ou les autres langues et d'atteindre le niveau B2 dans un délai donné).
  • citoyenneté de l'un des États membres de l'Organisation européenne des brevets.

 

Procédure de candidature 

Veuillez charger votre CV à jour et indiquer votre motivation dans le champ de candidature prévu à cet effet (4 000 caractères maximum). Si vous le souhaitez, vous pouvez également charger votre lettre de motivation sous la forme d'une pièce jointe au format Word ou PDF dans SuccessFactors, sous la rubrique "Application document" (Document de candidature). Dans ce cas, veuillez l'indiquer dans le champ prévu à cet effet en sélectionnant "Please refer to attached motivation letter" (Veuillez vous référer à la lettre de motivation ci-jointe).

 

La sélection s'effectuera sur la base des qualifications, des compétences, de l'expérience professionnelle, des connaissances linguistiques et, si cela est estimé nécessaire, d'entretiens, de tests et/ou d'un questionnaire d'évaluation de la personnalité.

 

Si plusieurs candidats appropriés sont identifiés au cours de la procédure de sélection, nous pourrons établir une liste d'attente. Ces listes sont valables pendant 18 mois et les candidats qui y figurent peuvent être contactés si un poste similaire se libère pendant cette période.

 

Des informations supplémentaires sur le processus de recrutement à l'OEB sont disponibles sur le site de l'OEB dédié aux offres d'emploi et carrières

 

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Informations clés

Groupe d’emplois : 4

Grade : G7 à G10 (salaire mensuel net (de base)* pour ce poste : de 6 375 to 10 164  euros, selon l’expérience et lieu)

Durée du contrat : cinq ans avec la possibilité de prolonger

Parcours de carrière : Technical 

Lieu : ensemble de l’Office (Berlin, Bruxelles, Munich, La Haye ou Vienne)

Date limite de dépôt des candidatures : 1.12.2026

Entretiens finaux prévus pour : dès le 17.1.2027

 

*après déduction de la taxe interne de l’OEB et avant déduction des contributions du personnel aux régimes de sécurité sociale et de pensions. 

Toutes les candidatures à des postes vacants sont les bienvenues. Elles sont évaluées sur la base des compétences professionnelles du candidat, indépendamment de la nationalité, de l'origine ethnique, du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation familiale, des handicaps, des responsabilités parentales, de l'âge, de la religion ou de la croyance.
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Qui sommes-nous ?
Nous sommes l'office des brevets pour l'Europe. À ce titre, nous sommes fiers de délivrer des brevets de grande qualité et des services efficaces qui favorisent l'innovation, la compétitivité et la croissance économique.

Pourquoi nous rejoindre ?
✓ Contribuez à la transformation de l'OEB et favorisez l'innovation
✓ Travaillez avec des personnes remarquables, issues de cultures variées
✓ Développez vos compétences et relevez des défis intellectuels

 

Ce que nous pouvons vous offrir
✓ Une rémunération compétitive
✓ Des prestations favorables aux familles
✓ Un bon équilibre entre travail et vie privée
✓ Des options de flexibilité généreuses
✓ Des aides à l'installation et diverses allocations
✓ Des régimes contributifs d'assurance maladie et de pensions
✓ 30 jours de congé par an
✓ Accès gratuit à une salle de sport
✓ Activités sociales et clubs

Notre vision
Nous responsabiliserons et motiverons nos agents afin d'établir des standards universels dans le domaine de la propriété intellectuelle. Notre Office sera efficace et transparent, répondra aux besoins de nos utilisateurs et gèrera avec agilité l'évolution des exigences et des conditions d'un système de brevet mondial dynamique. Notre travail contribuera à rendre le monde plus sûr, plus intelligent et plus durable.

Valeurs
Toutes nos relations, au sein de l'Office ou avec nos partenaires du monde entier, seront nourries par la confiance, l'équité, le respect mutuel, l'adaptabilité, la collaboration et un engagement envers l'excellence.

Notre environnement de travail
Nous sommes convaincus que la diversité est l'une des clés de notre réussite. Au sein de notre environnement de travail inclusif, les différences individuelles sont respectées, valorisées et reconnues. Nous tenons à ce que vous puissiez être vous-même au travail. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante qui nous mènera à une organisation plus durable, plus collaborative et davantage axée sur le numérique.

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