Die Übersetzung folgt so bald wie möglich.
Dies sind unsere Mindestanforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau oder – in Ausnahmefällen – gleichwertige Berufserfahrung
- Im Allgemeinen ausgezeichnete Kenntnisse (mindestens C1) einer Amtssprache (Deutsch, Englisch oder Französisch) und Verständnis der beiden anderen Amtssprachen; alternativ ausgezeichnete Kenntnisse (mindestens C1) mindestens einer Amtssprache (in solchen Fällen erwarten wir die Bereitschaft, die andere/n Sprache/n zu erlernen und innerhalb eines bestimmten Zeitraums das Niveau B2 zu erreichen)
- Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Patentorganisation
Bewerbungsverfahren
Bitte laden Sie ihren Lebenslauf hoch und vervollständigen Sie Ihr Mitarbeiterprofil und geben Sie entweder im Abschnitt Bewerbung im Feld Gründe für die Bewerbung Ihre Motivation an (höchstens 4000 Zeichen) oder laden Sie Ihr Motivationsschreiben als Word- oder PDF-Dokument unter Bewerbungsunterlagen hoch. Vermerken Sie in diesem Fall im Feld Gründe für die Bewerbung: "Bitte beachten Sie das beigefügte Motivationsschreiben".
Die Auswahl erfolgt auf der Grundlage der Qualifikationen und Kompetenzen, der Berufserfahrung und der Sprachkenntnisse unter Berücksichtigung des Bewerbungsgesprächs, etwaiger Tests und/oder eines Persönlichkeitsfragebogens mit dem Ziel, eine Reserveliste zu erstellen (24 Monaten - verlängerbar).
Nähere Informationen zum Einstellungsverfahren.
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Wichtige Informationen
Stellengruppe: 4
Besoldungsgruppe: G7 ‑ G9 (monatliches Nettogrundgehalt*: 5 901 bis 8 573 EUR, je nach Vorerfahrung und Ort)
Beschäftigungsdauer: fünf Jahre mit der Möglichkeit einer Verlängerung
Laufbahnpfad: Technical
Dienstort: amtsweit
Bewerbungsschluss: [manually insert]
Bewerbungsgespräche geplant: [manually insert]
* Nach Abzug der EPA-internen Steuer und vor Abzug der Arbeitnehmerbeiträge zum Sozialversicherungs- und Versorgungssystem.