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Procédure de recrutement des examinateurs

Procédure à suivre pour participer à une Journée de recrutement :

Première étape : candidature
Remplissez le formulaire de candidature en ligne. Vous recevrez une confirmation de votre candidature par courrier électronique.

Deuxième étape : exercices d'évaluation en ligne
Si  les conditions minimales sont remplies (nationalité, niveau d'éducation et compétences linguistiques), vous recevrez un courriel vous invitant à effectuer un certain nombre d'exercices d'évaluation en ligne (p. ex. aptitudes cognitives, personnalité, langues).
Veuillez noter que pour passer à l'étape suivante de la procédure de sélection, vous devez effectuer tous les exercices dans le délai imparti. Si vous n'effectuez pas certains exercices, votre candidature sera écartée. Nous vous recommandons de contrôler régulièrement votre boîte de réception et votre dossier "spam" pour ne manquer aucun message important de l'OEB.

Troisième étape : entretien via Skype
Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à participer à un ou plusieurs entretiens via Skype.

Quatrième étape : Journées de recrutement
Si vous passez avec succès l'entretien via Skype, vous serez invité(e) à Munich ou à La Haye (en fonction de la ville dans laquelle vous postulez) afin de participer à une ou deux Journées de recrutement. Les Journées de recrutement comprennent un ou plusieurs entretiens en tête-à-tête complétés, le cas échéant, par des tests techniques, psychométriques et/ou linguistiques supplémentaires. Vous aurez également l'occasion d'en savoir plus sur l'Office européen des brevets, grâce à des présentations et à des rencontres avec des agents de l'OEB. Vous pourrez vous faire une idée du travail d'examinateur de brevets européens, qui requiert à la fois une expertise scientifique, un esprit d'analyse, des connaissances linguistiques et un intérêt pour le droit de la propriété intellectuelle.