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Postes de direction

TROIS VICE-PRÉSIDENT(E)S (h/f) DE L'OFFICE EUROPÉEN DES BREVETS

Procédure de délivrance des brevets / Services généraux / Questions juridiques/Affaires internationales

Avec près de 7 000 agents, l'Office européen des brevets (OEB) est l'une des plus grandes institutions publiques européennes. Son siège est à Munich et il dispose de bureaux à Berlin, Bruxelles, La Haye et Vienne. L'OEB a été créé avec pour objectif de renforcer la coopération sur les brevets en Europe. Grâce à sa procédure centralisée de délivrance de brevets, les inventeurs peuvent obtenir une protection par brevet de haute qualité dans non moins de 44 pays, couvrant un marché de quelque 700 millions de personnes. L'OEB est aussi le premier fournisseur d'information brevets et de recherche de brevets au monde.

L'OEB cherche trois nouveaux(nouvelles) Vice-Président(e)s :

Vice-Président(e) 1 - Procédure de délivrance des brevets

Le/la VP 1 est chargé(e) de gérer la Direction générale 1 (DG 1), qui couvre toute la procédure de délivrance de brevets, y compris les sections de dépôt, la recherche, l'examen, la publication, l'opposition et toutes les formalités correspondantes - cliquez ici pour en savoir plus.

Vice-Président(e) 4 - Services généraux

Le/la VP 4 est responsable de tous les services généraux nécessaires au bon fonctionnement de l'Office et assurés par les Directions principales suivantes : Gestion de l'information, Finances, Ressources humaines, Administration générale, Service central des achats - cliquez ici pour en savoir plus.

Vice-Président(e) 5 - Questions juridiques/Affaires internationales

Le/la VP 5 est responsable de la Direction générale 5 (DG 5), en charge de la coopération européenne et internationale, du droit des brevets et des affaires multilatérales, du service juridique et contentieux, de l'information brevets et de l'Académie européenne des brevets - cliquez ici pour en savoir plus.

 

Nommé(e)s par le Conseil d'administration, sous la direction du Président de l'OEB, les Vice-Président(e)s assument l'entière responsabilité de la fourniture de services dans leur domaine. Ils/elles veillent à la gestion efficiente et efficace des ressources et définissent l'orientation stratégique pour leur Direction générale.

Les avis de vacance d'emploi détaillés, qui précisent les conditions du contrat et indiquent comment présenter sa candidature, figurent sur notre site Internet, à l'adresse https://jobs.epo.org/content/Executive-vacancies/.  
Les candidatures doivent être adressées au Président du Conseil d'administration via l'outil en ligne de l'OEB disponible sur la page réservée aux offres d'emploi, ou par courriel, à l'adresse VP-2018@epo.org.

Les candidat(e)s pouvant entrer en ligne de compte pour ces postes doivent présenter leur candidature dans l'une des langues officielles de l'Organisation (anglais, français et allemand). Ils/elles doivent fournir une lettre de motivation, un curriculum vitae indiquant qu'ils/elles ont la nationalité d'au moins un État membre et le formulaire de candidature dûment complété (disponible sur le site Internet). Ils/elles doivent également soumettre une lettre indiquant qu'ils/elles ont le soutien du chef de délégation d'un État membre (http://www.epo.org/about-us/governance/administrative-council/representatives_fr.htmlet/ou du Président de l'Office. La soumission d'autres documents visant à préciser et à soutenir leur candidature est laissée à la discrétion du/de la candidat(e).

Les entretiens devraient avoir lieu au cours de la semaine 38.

Afin de favoriser la diversité des genres, l'OEB encourage les candidatures féminines. 

Date limite de dépôt des candidatures : 5 septembre 2018 (date de réception par le département des Ressources humaines)