Mit der Auswahl für das fachliche Vorstellungsgespräch haben Sie den ersten wichtigen Schritt geschafft. Darauf können Sie stolz sein – bedeutet es doch, dass Ihr akademischer Hintergrund, Ihre Berufserfahrung und Ihre ansprechenden Bewerbungsunterlagen überzeugt haben. Machen Sie genau so weiter!
Wenn Sie in die Vorauswahl kommen, werden Sie zu einem oder mehreren fachlichen Vorstellungsgesprächen eingeladen, je nachdem, auf wie viele Stellen Sie sich beworben haben. Sie wurden zu einem Gespräch eingeladen? Herzlichen Glückwunsch! Das strenge Vorauswahlverfahren haben Sie damit bereits überstanden.
Was kommt nun auf Sie zu?
Im fachlichen Vorstellungsgespräch stellen Sie sich dem Team vor, das Sie aufgrund Ihres Profils als passende/n Bewerber/in für sein Fachgebiet ausgewählt hat. Am Gespräch nehmen die/der Team-Manager/in und mindestens ein weiteres Teammitglied teil. Welchem Zweck dient dieses Gespräch? Das Team beurteilt bei diesem Gespräch, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und für die Stelle geeignet sind.
Ausschlaggebend sind dabei:
- Ihr Fachwissen
- Ihre Befähigung, Patente und technische Zeichnungen zu lesen
- Ihr prüfungs- und fachgebietsbezogenes Argumentationsgeschick, Ihre Detailorientiertheit und Ihr konzeptionelles Denkvermögen
- Ihre Fähigkeit, Fragen klar und prägnant zu beantworten
Tipp: Üben Sie das fachliche Debattieren und die klare und knappe Beantwortung von Fragen mit einem Freund, einer Kollegin oder einer App für die Simulation von Vorstellungsgesprächen.
