Architecte de solutions IA (f/h) (22314)

Dans la mesure où la transformation numérique remodèle l'activité quotidienne, les organisations ont besoin de partenaires technologiques dignes de confiance. BIT offre une structure avec des responsabilités définies afin de soutenir l'efficience et l'efficacité des activités informatiques et de fournir des services professionnels cohérents tout en favorisant un lieu de travail dans lequel les contributions du personnel sont reconnues et valorisées.

La transformation majeure en cours au sein de l'Office européen des brevets (OEB) vise à mettre en place une pratique DevOps, à intégrer des principes agiles, à adopter des technologies vertes et à utiliser l'intelligence artificielle. Nous avons pour mission de soutenir l'innovation, la compétitivité et la croissance économique en Europe. Nous prenons l'innovation au sérieux et sommes déterminés à accomplir notre transformation numérique.

Le Plan stratégique 2028 de l'OEB accentue notre engagement en faveur du développement durable, en mobilisant le personnel et en lui donnant les moyens d'agir grâce à des pratiques RH modernes. Cette stratégie vise à attirer et à développer les talents, à favoriser la mobilité et la flexibilité, à offrir des espaces de travail attrayants et à garantir que l'OEB reste une institution de premier plan dans le paysage de la propriété intellectuelle.

Nous recherchons actuellement des spécialistes très motivés et expérimentés, capables de travailler de manière indépendante et d'apporter des connaissances sur l'état de la technique afin de soutenir notre volonté de devenir une organisation "AI-native", transformant ainsi la direction Corporate IT au moyen de l'IA générative à la pointe de la technologie et des outils intelligents. À ce poste, vous rapprocherez les besoins opérationnels et les capacités techniques, en structurant des systèmes d'IA évolutifs qui fournissent une valeur ajoutée quantifiable tout en guidant les équipes techniques dans des mises en œuvre complexes de l'IA.

 
Rejoignez-nous en tant qu'architecte de solutions IA (f/h) auprès de la direction Corporate IT et faites entrer nos méthodes de travail dans le futur.

Vos missions au sein de notre équipe :

• piloter les technologies liées à l'IA en repérant constamment des outils et des tendances émergents ;
• identifier des cas d'utilisation de l'IA à haut impact et à forte valeur ajoutée qui soient conformes aux priorités opérationnelles et informatiques ;
• mener des initiatives IA en étroite collaboration avec le management supérieur dans le domaine de l'informatique et les équipes de produits ;
• être responsable de la conception des solutions IA et des solutions "cloud-first" du concept à la mise à disposition ;
• diriger la mise en œuvre et le déploiement de la production en assurant l'évolutivité et la fiabilité ;
• assurer l'intégration fluide des solutions dans le paysage informatique de l'OEB ;
• faire respecter les normes opérationnelles, les principes d'architecture et les meilleures pratiques de l'IA ;
• accompagner les équipes, soutenir le recrutement technique et sensibiliser activement BIT à l'IA afin de renforcer les compétences et la culture.

Ce que nous attendons de vous :

• Une expertise en architecture cloud/cloud-native moderne et une expérience avérée dans la livraison de solutions IA/ML prêtes pour la production (apprentissage profond, IA générative) qui résolvent des problèmes opérationnels ;
• Une expérience concrète dans la conception de systèmes d'IA évolutifs et prêts à la production, ainsi qu'en conduite de versions nouvelles, de migrations, et de déploiements de bout en bout ;
• Une solide expérience concrète en livraison avec au moins cinq ans d'expérience dans la direction technique de l'ensemble des étapes des cycles de vies complets des solutions (architecture → production → maintenance) ;
• Une aptitude exceptionnelle à communiquer clairement sur des sujets complexes relatifs à l'IA auprès d'ingénieurs, d'équipes de produits, et du management supérieur dans le domaine de l'informatique (parties prenantes de niveau C) ;
• Des compétences avérées à diriger et des compétences relationnelles : mentorat, accompagnement, gestion des parties prenantes, direction des équipes techniques, conduite de multiples initiatives stratégiques de manière autonome ;
• De solides aptitudes analytiques à la résolution de problèmes, une excellente maîtrise de soi et des aptitudes à prendre des décisions sous la pression et dans l'incertitude ;
• Une connaissance approfondie et récente des sujets suivants :

• • la conception et le déploiement d'architectures "AI first" et d'intégrations d'API sécurisées dans des solutions "multi-cloud" (en particulier l'écosystème IA de Microsoft Azure) ;
  • l'évaluation et le choix des LLM en fonction de leur exactitude, de leur latence et de leur coût tout en identifiant des cas pratiques au sein de la Corporate IT (productivité, collaboration, automatisation) ;
  • des compétences en IA agentique, et en protocole de contexte de modèle (MCP) pour des connexions sécurisées et standardisées entre les agents IA et les systèmes/outils d'entreprises.

• Compétences complémentaires souhaitables :

• • en technique de pointe : la distillation des connaissances, l'apprentissage fédéré, les agents autonomes ou les systèmes multi-agents ;
  • expérience en matière d'éthique de l'IA, de gouvernance, de détection des biais et des pratiques liées à une IA responsable dans les environnements dont le niveau de conformité est élevé ;
  • compétences pratiques en matière de bases de données vectorielles, de pipelines RAG dans des données d'entreprise.

Qualifications minimales :

• Diplôme sanctionnant des études complètes de niveau master ou, à titre exceptionnel, expérience professionnelle équivalente.
• De manière générale, excellente connaissance (niveau C1 minimum) d'une des langues officielles (allemand, anglais ou français) et aptitude à comprendre les deux autres ; à défaut, excellente connaissance (niveau C1 minimum) d'au moins une des langues officielles (dans ce cas, nous attendons néanmoins de vous que vous ayez la volonté d'apprendre la ou les autres langues et d'atteindre le niveau B2 dans un délai donné).
• citoyenneté de l'un des États membres de l'Organisation européenne des brevets.

Procédure de candidature 

Veuillez charger votre CV à jour et indiquer votre motivation dans le champ de candidature prévu à cet effet (4 000 caractères maximum). Si vous le souhaitez, vous pouvez également charger votre lettre de motivation sous la forme d'une pièce jointe au format Word ou PDF dans SuccessFactors, sous la rubrique "Application document" (Document de candidature). Dans ce cas, veuillez l'indiquer dans le champ prévu à cet effet en sélectionnant "Please refer to attached motivation letter" (Veuillez vous référer à la lettre de motivation ci-jointe).

La sélection s'effectuera sur la base des qualifications, des compétences, de l'expérience professionnelle, des connaissances linguistiques et, si cela est estimé nécessaire, d'entretiens, de tests et/ou d'un questionnaire d'évaluation de la personnalité.

Si plusieurs candidats appropriés sont identifiés au cours de la procédure de sélection, nous pourrons établir une liste d'attente. Ces listes sont valables pendant 18 mois et les candidats qui y figurent peuvent être contactés si un poste similaire se libère pendant cette période.

Des informations supplémentaires sur le processus de recrutement à l'OEB sont disponibles sur le site de l'OEB dédié aux offres d'emploi et carrières

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Informations clés

Groupe d’emplois : 4

Grade : G7 à G10 (salaire mensuel net (de base)* pour ce poste : de 6 375 à 10 164 euros, selon l’expérience et lieu)

Durée du contrat : cinq ans avec la possibilité de prolonger

Parcours de carrière : Technical 

Lieu : ensemble de l’Office

Date limite de dépôt des candidatures : 15 avril 2026

Entretiens finaux prévus pour : mi-mai

*après déduction de la taxe interne de l’OEB et avant déduction des contributions du personnel aux régimes de sécurité sociale et de pensions.