Comptable principal(e) (h/f) (22520)

La direction principale Administration des Fonds de réserve contribue à la stabilité financière à long terme de l'Organisation européenne des brevets en assumant la responsabilité des activités de placement liées aux Fonds de réserve pour pensions et pour la sécurité sociale (FRPSS). Compte tenu du volume des Fonds de réserve, estimé actuellement à près de 15 milliards d'EUR, les résultats obtenus grâce à la gestion des placements des FRPSS présentent une importance vitale pour la santé financière de l'Organisation.   

Les actifs des FRPSS sont investis dans un large éventail de classes d'actifs liquides, avec un accent particulier sur les actions et les titres à revenu fixe. Ils sont gérés en interne, en recourant à des placements directs et en utilisant des instruments tiers comme des fonds de placement.   

L'Administrateur des Fonds, désigné par le Conseil d'administration, supervise les Fonds de réserve et leurs unités organisationnelles, en proposant au Conseil de surveillance la philosophie en matière de placements, les directives de placement, la stratégie de placement, l'allocation stratégique des avoirs et d'autres dispositions d'application.

La direction principale, basée à Munich, se compose de quatre unités : gestion des portefeuilles, analyse des placements et gestion des risques et des procédures, système comptable et contrôle interne, et administration et opérations. 

La direction principale recherche actuellement un ou une professionnel(le) des placements faisant preuve d'expérience, de talent et de motivation, pour rejoindre son équipe de Système comptable et contrôle interne en tant que Comptable principal(e). 

Vos missions au sein de notre équipe :

• Mener un suivi quotidien pour assurer le bon enregistrement des transactions et des événements d'opérations sur titres en comptabilité et réviser les écritures comptables 

• Calculer la valeur actuelle nette des actifs des Fonds, vérifier l'exactitude de l'évaluation de leurs actifs (cours), contrôler les chiffres financiers et préparer les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels conformément aux dispositions réglementaires IFRS en vigueur pour le département des Finances de l'OEB 

• Contrôler et réclamer, si nécessaire, la perception des recettes à recevoir au titre des FRPSS et les impôts récupérables avec l'aide de la banque de conservation 

• Analyser et mettre en œuvre des cas particuliers complexes, comme les nouveaux instruments financiers, introduire de nouvelles procédures conformes aux IFRS dans le système de comptabilité et assurer la coordination avec d'autres unités au sein de la direction principale 

• Participer à des projets qui contribuent à l'efficacité opérationnelle générale de la direction principale, afin d'optimiser les processus et de minimiser les risques ; documenter et réexaminer les processus et procédures internes, concevoir des solutions de travail adéquates, et formuler des idées et des propositions visant à améliorer le flux de travail 

• Répondre aux questions de la direction et des autres collègues, assurer la liaison avec d'autres unités de l'OEB ; soutenir les requêtes émanant du personnel de l'audit interne et externe ; superviser le travail des fournisseurs de services externes 

• Veiller à l'application des dispositions réglementaires (règlements pertinents de l'UE et dispositions propres aux FRPSS), assurer l'application uniforme et efficace des principes comptables 

• Assurer la suppléance de la ou du comptable des Fonds/agent de contrôle des Fonds, selon les besoins 

Ce que nous attendons de vous :

• Connaissances et expertise approfondies des normes (IFRS) et principes de comptabilité 

• Aptitude avérée et expérience concernant l'utilisation d'outils spécialisés de comptabilité 

• Expérience avérée en calcul de la valeur nette des actifs des fonds 

• Grande expérience et aptitude avérée en matière de production de rapports financiers exacts comme base pour des analyses financières ultérieures  

• Aptitude à réaliser des analyses financières détaillées et à communiquer leurs résultats aux parties prenantes de façon efficace et claire, à l'écrit comme à l'oral  

• Aptitude à fournir des conseils pertinents en temps utile sur l'éventuel impact des modifications apportées aux politiques et normes financières, en particulier à l'égard de leurs effets sur la comptabilité et l'administration 

• Capacité à faire preuve de souplesse et de résilience dans la réponse apportée à des demandes simultanées de données et de rapports, tout en respectant des délais stricts  

• Avoir déjà fait ses preuves en travaillant de façon autonome et en tant que membre d'une équipe collaborative qui assure la suppléance de ses collègues si nécessaire  
• Une expérience professionnelle pratique de structures de fonds maître constituerait un avantage 

Qualifications minimales :

• Diplôme sanctionnant des études complètes de niveau bachelor ou, à titre exceptionnel, expérience professionnelle équivalente.
• Pratique de deux langues officielles de l'Office suffisante pour l'exercice de l'activité concernée. À défaut, connaissance pratique d'une langue officielle et volonté d'apprendre une seconde langue officielle et d'atteindre le niveau B2 dans un délai donné.
• citoyenneté de l'un des États membres de l'Organisation européenne des brevets.
  

Procédure de candidature 

Veuillez charger votre CV à jour et indiquer votre motivation dans le champ de candidature prévu à cet effet (4 000 caractères maximum). Si vous le souhaitez, vous pouvez également charger votre lettre de motivation sous la forme d'une pièce jointe au format Word ou PDF dans SuccessFactors, sous la rubrique "Application document" (Document de candidature). Dans ce cas, veuillez l'indiquer dans le champ prévu à cet effet en sélectionnant "Please refer to attached motivation letter" (Veuillez vous référer à la lettre de motivation ci-jointe).

La sélection s'effectuera sur la base des qualifications, des compétences, de l'expérience professionnelle, des connaissances linguistiques et, si cela est estimé nécessaire, d'entretiens, de tests et/ou d'un questionnaire d'évaluation de la personnalité.

Si plusieurs candidats appropriés sont identifiés au cours de la procédure de sélection, nous pourrons établir une liste d'attente. Ces listes sont valables pendant 18 mois et les candidats qui y figurent peuvent être contactés si un poste similaire se libère pendant cette période.

Des informations supplémentaires sur le processus de recrutement à l'OEB sont disponibles sur le site de l'OEB dédié aux offres d'emploi et carrières

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Informations clés

Groupe d’emplois : 5

Grade : G7 à G9 (salaire mensuel net (de base)* pour ce poste : de 7 076 à 8 931 euros, selon l’expérience)

Durée du contrat : cinq ans avec la possibilité de prolonger

Parcours de carrière : Technical 

Lieu : ensemble de l’Office

Date limite de dépôt des candidatures : 06.05.2026

Entretiens finaux prévus pour : 25.05.2026 - 16.06.2026

*après déduction de la taxe interne de l’OEB et avant déduction des contributions du personnel aux régimes de sécurité sociale et de pensions.