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Conseillère/Conseiller dans le domaine financier (21884)

 

 

La direction générale 4, Services généraux, s'efforce de fournir des conditions de travail ultramodernes aux membres du personnel de l'OEB. Au sein des Services généraux, le cabinet de la VP4 est une équipe dynamique qui permet à l'organisation de progresser : il joue ainsi un rôle crucial en s'assurant que les demandes de décision, les propositions stratégiques, les mémoires de projet, les idées, les recommandations, les documents d'information et les mesures opérationnelles sont soumis à une analyse stratégique et reçoivent des conseils judicieux avant d'être présentés à la Vice‑Présidente pour examen et décision.

 

Dans le cadre de son engagement envers la durabilité, l'Office a élaboré le Plan stratégique 2028, une stratégie articulée autour de cinq leviers clés, dont un axé sur la pérennité financière. Dans cette optique, le cabinet de la VP4 recherche actuellement une conseillère/un conseiller dans le domaine financier pour compléter son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la centralisation de la surveillance et de la coordination des initiatives liées à ce levier, en veillant à leur mise en œuvre effective et efficace en étroite collaboration avec différents acteurs et porteurs d'initiatives.

 

Pensez-vous avoir les compétences nécessaires ? Alors rejoignez-nous !  

 

Vos missions au sein de notre équipe :

 

  • assurer la gestion complète des dossiers pour les parties financières du Plan stratégique 2028 au moyen d'une collaboration active et d'une approche d'un "Office unique"
  • soutenir le management tout au long du processus de prise de décisions en garantissant dès le départ une harmonisation précoce et assurer une approche stratégiquement alignée et harmonisée pour la mise en œuvre des décisions
  • rédiger, analyser et évaluer les objets et la documentation critiques (en particulier pour les questions relatives aux finances) et fournir des conseils judicieux sur les lots de travaux assignés ; cela comprend l'apport d'une contribution stratégique permettant de mettre à profit les conclusions des études financières de l'Office et la participation à l'évaluation et à l'atténuation des risques financiers
  • préparer des documents d'information, des exposés, des rapports pour les domaines, des dossiers et/ou des projets dans votre sphère de compétence
  • aider à piloter la mise en œuvre des projets et des lots de travaux liés au levier 5
  • soutenir la coordination des orientations et mesures d'ordre stratégique pour surveiller et améliorer l'état du financement des dettes de l'Office en matière de pensions et de prévoyance sociale.

 

 

Ce que nous attendons de vous :

 

  • diplôme universitaire, de préférence en finance, en comptabilité ou en économie
  • solide connaissance des marchés financiers et d'investissement, des instruments financiers et des stratégies de gestion des portefeuilles
  • excellentes aptitudes interpersonnelles et à la communication afin d'interagir efficacement avec vos collègues et les parties prenantes internes
  • solide compréhension de l'orientation stratégique de l'Office et de ses priorités concernant la sécurisation de sa pérennité financière à long terme
  • forte résilience et aptitude à travailler dans un environnement très dynamique et fluctuant
  • aptitude à saisir et analyser rapidement des contenus complexes, à fournir une évaluation critique, à la traduire en une documentation succincte et à coordonner les actions connexes
  • grande intégrité dans le traitement d'informations de nature confidentielle et conscience de la nécessité d'assurer la confidentialité et de faire preuve d'une discrétion absolue.

 

Qualifications minimales :

 

  • Diplôme sanctionnant des études complètes de niveau master ou, à titre exceptionnel, expérience professionnelle équivalente.
  • De manière générale, excellente connaissance (niveau C1 minimum) d'une des langues officielles (allemand, anglais ou français) et aptitude à comprendre les deux autres ; à défaut, excellente connaissance (niveau C1 minimum) d'au moins une des langues officielles (dans ce cas, nous attendons néanmoins de vous que vous ayez la volonté d'apprendre la ou les autres langues et d'atteindre le niveau B2 dans un délai donné).
  • citoyenneté de l'un des États membres de l'Organisation européenne des brevets.

 

 

Procédure de candidature 

 

Veuillez charger votre CV à jour et indiquer votre motivation dans le champ de candidature prévu à cet effet (4 000 caractères maximum). Si vous le souhaitez, vous pouvez également charger votre lettre de motivation sous la forme d'une pièce jointe au format Word ou PDF dans SuccessFactors, sous la rubrique "Application document" (Document de candidature). Dans ce cas, veuillez l'indiquer dans le champ prévu à cet effet en sélectionnant "Please refer to attached motivation letter" (Veuillez vous référer à la lettre de motivation ci-jointe).

 

La sélection s'effectuera sur la base des qualifications, des compétences, de l'expérience professionnelle, des connaissances linguistiques et, si cela est estimé nécessaire, d'entretiens, de tests et/ou d'un questionnaire d'évaluation de la personnalité.

 

Si plusieurs candidats appropriés sont identifiés au cours de la procédure de sélection, nous pourrons établir une liste d'attente. Ces listes sont valables pendant 18 mois et les candidats qui y figurent peuvent être contactés si un poste similaire se libère pendant cette période.

 

Des informations supplémentaires sur le processus de recrutement à l'OEB sont disponibles sur le site de l'OEB dédié aux offres d'emploi et carrières

 

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Informations clés

Groupe d’emplois : 4

Grade : G7 à G10 (salaire mensuel net (de base)* pour ce poste : de EUR 5 901  à 9 620 euros, selon l’expérience et lieu)

Durée du contrat : cinq ans 

Parcours de carrière : technique

Lieu : ensemble de l’Office

Date limite de dépôt des candidatures : 5 juin 2024

Entretiens finaux prévus pour : première quinzaine de juin

 

*après déduction de la taxe interne de l’OEB et avant déduction des contributions du personnel aux régimes de sécurité sociale et de pensions. 

Toutes les candidatures à des postes vacants sont les bienvenues. Elles sont évaluées sur la base des compétences professionnelles du candidat, indépendamment de la nationalité, de l'origine ethnique, du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation familiale, des handicaps, des responsabilités parentales, de l'âge, de la religion ou de la croyance.

 


 

 

Pourquoi nous rejoindre ?
✓ Contribuez à la transformation de l'OEB et favorisez l'innovation
✓ Travaillez avec des personnes remarquables, issues de cultures variées
✓ Développez vos compétences et relevez des défis intellectuels

Ce que nous pouvons vous offrir
✓ Une rémunération compétitive
✓ Des prestations favorables aux familles
✓ Un bon équilibre entre travail et vie privée
✓ Des options de flexibilité généreuses
✓ Des aides à l'installation et diverses allocations
✓ Des régimes contributifs d'assurance maladie et de pensions
✓ 30 jours de congé par an
✓ Accès gratuit à une salle de sport
✓ Activités sociales et clubs

Qui sommes-nous ?
Nous sommes l'office des brevets pour l'Europe. À ce titre, nous sommes fiers de délivrer des brevets de grande qualité et des services efficaces qui favorisent l'innovation, la compétitivité et la croissance économique.

Notre vision
Nous responsabiliserons et motiverons nos agents afin d'établir des standards universels dans le domaine de la propriété intellectuelle. Notre Office sera efficace et transparent, répondra aux besoins de nos utilisateurs et gèrera avec agilité l'évolution des exigences et des conditions d'un système de brevet mondial dynamique. Notre travail contribuera à rendre le monde plus sûr, plus intelligent et plus durable.

Valeurs
Toutes nos relations, au sein de l'Office ou avec nos partenaires du monde entier, seront nourries par la confiance, l'équité, le respect mutuel, l'adaptabilité, la collaboration et un engagement envers l'excellence.

Notre environnement de travail
Nous sommes convaincus que la diversité est l'une des clés de notre réussite. Au sein de notre environnement de travail inclusif, les différences individuelles sont respectées, valorisées et reconnues. Nous tenons à ce que vous puissiez être vous-même au travail. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante qui nous mènera à une organisation plus durable, plus collaborative et davantage axée sur le numérique.

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🖂 jobinfo@epo.org

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