Description de poste

Gestionnaire de portefeuille des Fonds de réserve (f/h/d) (22388)

 

La direction principale Administration des Fonds de réserve contribue à la stabilité financière à long terme de l'Organisation européenne des brevets en assumant la responsabilité des activités de placement liées aux Fonds de réserve pour pensions et pour la sécurité sociale (FRPSS).  Compte tenu du volume des Fonds de réserve, estimé actuellement à près de 15 milliards d'EUR, les résultats obtenus grâce à la gestion des placements des FRPSS présentent une importance vitale pour la santé financière de l'Organisation. 

Les actifs des FRPSS sont investis dans un large éventail de classes d'actifs liquides, avec un accent particulier sur les actions et les titres à revenu fixe. Ils sont gérés en interne en recourant à des placements directs et en utilisant des instruments tiers comme des fonds de placement. 

 

L'Administrateur des Fonds, désigné par le Conseil d'administration, supervise les Fonds de réserve et leurs unités organisationnelles, en proposant au Conseil de surveillance la philosophie en matière de placements, les directives de placement, la stratégie de placement, l'allocation stratégique des avoirs et d'autres dispositions d'application. 

 
La direction principale, basée à Munich, se compose de quatre unités : gestion des portefeuilles, analyse des placements et gestion des risques et des procédures, système comptable et contrôle interne, et administration et opérations. 

 
Nous sommes actuellement à la recherche d'un ou d'une professionnel(le) des placements ayant de l'ambition, l'esprit vif et une attitude axée sur les résultats pour rejoindre la direction Gestion des portefeuilles en tant que gestionnaire de portefeuille. 



Vos missions au sein de notre équipe :

  • Assumer des responsabilités de gestion de portefeuilles (après une période d'intégration) commençant par le portefeuille de liquidités, pour ensuite se charger progressivement des placements de titres financiers 
  • Analyser les informations sur les marchés économiques et financiers et préparer des données à des fins de placement 
  • Contribuer aux rapports sur l'activité de placement 
  • Sélectionner des contreparties, mener des transactions et superviser leur exécution 
  • Suivre l'évolution des marchés en entretenant des contacts avec des établissements financiers, en assistant à des conférences, etc. 
  • Collaborer étroitement avec les autres gestionnaires de portefeuille et assurer leur suppléance, le cas échéant 

 

Ce que nous attendons de vous :

  • Compréhension approfondie des marchés de capitaux et des placements fondée sur un programme d'études connexe mené à terme avec d'excellents résultats 
  • Expérience professionnelle dans le domaine des analyses de titres financiers et/ou en tant que gestionnaire de portefeuille 
  • Connaissance des outils standard de données des marchés de capitaux, en particulier Bloomberg, mais également, de préférence, Morningstar et/ou MSCI Barra 
  • Maîtrise des langages de programmation pertinents (par ex. Python, R, VBA, ou MATLAB) et avoir déjà réalisé des backtests et des analyses de données 
  • Grandes capacités en termes de quantité et d'analyse 
  • Bonnes aptitudes à la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit 
  • Esprit d'initiative et motivation personnelle, complétés par un réel intérêt pour le domaine 
  • Enthousiasme pour le travail en équipe et aptitude à gérer des tâches multiples dans des délais très courts 
  • Idéalement, avoir réussi les examens d'analyste financier agréé (Chartered Financial Analyst ou similaire) 

Qualifications minimales :

  • Diplôme sanctionnant des études complètes de niveau master ou, à titre exceptionnel, expérience professionnelle équivalente.
  • De manière générale, excellente connaissance (niveau C1 minimum) d'une des langues officielles (allemand, anglais ou français) et aptitude à comprendre les deux autres ; à défaut, excellente connaissance (niveau C1 minimum) d'au moins une des langues officielles (dans ce cas, nous attendons néanmoins de vous que vous ayez la volonté d'apprendre la ou les autres langues et d'atteindre le niveau B2 dans un délai donné).
  • citoyenneté de l'un des États membres de l'Organisation européenne des brevets.

 

Procédure de candidature 

Veuillez charger votre CV à jour et indiquer votre motivation dans le champ de candidature prévu à cet effet (4 000 caractères maximum). Si vous le souhaitez, vous pouvez également charger votre lettre de motivation sous la forme d'une pièce jointe au format Word ou PDF dans SuccessFactors, sous la rubrique "Application document" (Document de candidature). Dans ce cas, veuillez l'indiquer dans le champ prévu à cet effet en sélectionnant "Please refer to attached motivation letter" (Veuillez vous référer à la lettre de motivation ci-jointe).

 

La sélection s'effectuera sur la base des qualifications, des compétences, de l'expérience professionnelle, des connaissances linguistiques et, si cela est estimé nécessaire, d'entretiens, de tests et/ou d'un questionnaire d'évaluation de la personnalité.

 

Si plusieurs candidats appropriés sont identifiés au cours de la procédure de sélection, nous pourrons établir une liste d'attente. Ces listes sont valables pendant 18 mois et les candidats qui y figurent peuvent être contactés si un poste similaire se libère pendant cette période.

 

Des informations supplémentaires sur le processus de recrutement à l'OEB sont disponibles sur le site de l'OEB dédié aux offres d'emploi et carrières

 

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Informations clés

Groupe d’emplois : 4

Grade : G7 à G10 (salaire mensuel net (de base)* pour ce poste : de 6 375 to 10 164  euros, selon l’expérience et lieu)

Durée du contrat : cinq ans avec la possibilité de prolonger

Parcours de carrière : Technical 

Lieu : ensemble de l’Office

Date limite de dépôt des candidatures : 05.03.2026

Entretiens finaux prévus pour : entre le 23 et le 27 mars

 

*après déduction de la taxe interne de l’OEB et avant déduction des contributions du personnel aux régimes de sécurité sociale et de pensions. 

We welcome all applications for vacant positions. We consider each on its professional merits – regardless of your nationality, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, disability, parental responsibilities, age, religion or belief.

Aperçu des informations



 

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