Portfoliomanager/in für die Reservefonds (22388)

Die Hauptdirektion Verwaltung der Reservefonds ist für die Anlagetätigkeit der Reservefonds für Pensionen und soziale Sicherheit (RFPSS) verantwortlich und trägt damit zur langfristigen finanziellen Stabilität der Europäischen Patentorganisation bei. Angesichts des Volumens der Reservefonds (derzeit knapp 15 Mrd. EUR) sind die durch die Verwaltung der Anlagen der RFPSS erzielten Ergebnisse für die Finanzkraft der Organisation von zentraler Bedeutung. 

Das RFPSS-Vermögen wird in ein breites Spektrum liquider Anlagekategorien investiert, wobei der Schwerpunkt auf Aktien und festverzinslichen Wertpapieren liegt. Seine Verwaltung erfolgt intern, sowohl direkt als auch unter Verwendung fremdverwalteter Anlageinstrumente wie Investmentfonds. 

Der vom Verwaltungsrat ernannte Fondsverwalter ist u. a. für die Überwachung der Reservefonds und ihrer Organisationseinheiten, die Unterbreitung von Vorschlägen zu Anlagegrundsätzen, Anlagerichtlinien, Anlagestrategie, strategischer Anlagenverteilung und anderen Umsetzungsrichtlinien gegenüber dem Aufsichtsrat verantwortlich. 

 
Die in München ansässige Hauptdirektion umfasst vier Referate: Portfoliomanagement, Investitionsanalyse, Risiko- und Prozessmanagement, Rechnungsführung und Compliance sowie Verwaltung und operative Tätigkeit. 

 
Wir suchen eine/einen ergebnisorientierte/n, talentierte/n und ehrgeizige/n Anlageexpertin/Anlageexperten, die/der die Direktion Portfoliomanagement als Portfoliomanager/in unterstützt. 

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Verantwortung für das Portfoliomanagement (nach einer Einarbeitungsphase), zunächst für das Barmittelportfolio und später auch für Wertpapieranlagen 

• Analyse von Wirtschafts- und Finanzmarktdaten und Aufbereitung von Daten für Anlagezwecke 

• Mitwirkung bei der Berichterstellung über die Anlageaktivität 

• Auswahl von Handelspartnern, Durchführen von Transaktionen und Überwachung der Transaktionsausführung 

• Nachverfolgung der Marktentwicklung durch Kontakte mit Finanzinstituten, Teilnahme an Konferenzen usw. 

• Enge Zusammenarbeit mit anderen Portfoliomanager(inne)n und bei Bedarf Vertretung anderer Portfoliomanager/innen 

Ihr Anforderungsprofil

• Gründliches Verständnis für Finanzmärkte und Anlagen, beruhend auf einem relevanten, mit herausragenden Leistungen abgeschlossenen Hochschulstudium 

• Berufserfahrung im Bereich der Wertpapieranalyse und/oder in der Vermögensverwaltung 

• Vertrautheit mit gängigen Datentools für Finanzmärkte, insbesondere Bloomberg und vorzugsweise auch Morningstar und/oder MSCI Barra 

• Kenntnis relevanter Programmiersprachen (wie Python, R, VBA oder MATLAB) und Erfahrung im Backtesting und bei der Durchführung von Datenanalysen 

• Hervorragende Kenntnis quantitativer Methoden und starkes analytisches Denkvermögen 

• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit 

• Eigeninitiative, Motivation und ein starkes Interesse am Fachgebiet 

• Begeisterung für Teamarbeit und Fähigkeit, unter Termindruck vielfältige Aufgaben zu bewältigen 

• Idealerweise bestandene Prüfung zum Chartered Financial Analyst (oder gleichwertiger Titel) 

Dies sind unsere Mindestanforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau oder – in Ausnahmefällen – gleichwertige Berufserfahrung
• Ausgezeichnete Kenntnisse (mindestens C1) einer Amtssprache (Deutsch, Englisch oder Französisch) und Verständnis der beiden anderen Amtssprachen; alternativ ausgezeichnete Kenntnisse (mindestens C1) einer Amtssprache, bevorzugt Englisch (in solchen Fällen erwarten wir die Bereitschaft, die anderen beiden Sprachen zu lernen und innerhalb eines bestimmten Zeitraums das Niveau B2 zu erreichen)
• Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Patentorganisation

Bewerbungsverfahren

Bitte laden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf hoch und fügen Sie im entsprechenden Feld ein Motivationsschreiben an (höchstens 4000 Zeichen). Wenn Sie möchten, können Sie Ihr Motivationsschreiben auch als Word-Dokument oder pdf-Anlage in SuccessFactors im Bereich "Bewerbungsunterlagen" hochladen. Klicken Sie in diesem Falle bitte das Feld "Bitte das beigefügte Motivationsschreiben beachten" an.

Die Auswahl erfolgt auf der Grundlage der Qualifikationen und Kompetenzen, der Berufserfahrung und der Sprachkenntnisse unter Berücksichtigung des Bewerbungsgesprächs, etwaiger Tests und/oder eines Persönlichkeitsfragebogens.

Wenn aus dem Auswahlverfahren mehrere passende Personen hervorgehen, wird gegebenenfalls eine Reserveliste erstellt. Diese Listen werden 18 Monate lang vorgehalten, und sofern in diesem Zeitraum eine ähnliche Stelle frei wird, nehmen wir gegebenenfalls Kontakt mit den Personen auf der Liste auf.

Weitere Einzelheiten zum Bewerbungs- und Einstellungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.

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Wichtige Informationen

Stellengruppe: 4

Besoldungsgruppe: G7 - G10 (monatliches Nettogrundgehalt*: 6 375 to 10 164 EUR, je nach Vorerfahrung und Einsatzort)

Vertragslaufzeit: fünf Jahre mit der Möglichkeit einer Verlängerung

Laufbahnpfad: Technical 

Dienstort: amtsweit

Bewerbungsschluss: 05.03.2026

Bewerbungsgespräche sind geplant für: zwischen 23. und 27. März

* Nach Abzug der EPA-internen Steuer und vor Abzug der Arbeitnehmerbeiträge zum Sozialversicherungs- und Versorgungssystem. Das Gehaltsniveau hängt von der Erfahrung ab.