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Responsable de domaine (f/h) (Diversité et transformation) (22243)

 

L'Observatoire des brevets et des technologies (l'"Observatoire") vise à renforcer l'impact et le rayonnement de l'OEB en contribuant à une meilleure compréhension de l'avenir de l'innovation et de la technologie.

 

En tant que pôle d'échange numérique, l'Observatoire réunit des représentants de différentes unités, en particulier pour des activités de gouvernance et de mise en réseau. Il associe des compétences pluridisciplinaires et différentes expertises en matière de propriété intellectuelle (PI) afin de favoriser l'innovation et l'enseignement dans toute l'Europe et de renforcer le système du brevet européen. L'Observatoire identifie également les lacunes dans les connaissances en matière de brevets et de PI, mais aussi dans la compréhension des concepts technologiques complexes, et proposera des campagnes de sensibilisation à un niveau européen ou national en étroite coopération avec ses partenaires et parties prenantes.

 

La philosophie sous-jacente de l'Observatoire est "fondée sur une expertise accessible à tous".

 

Afin de renforcer l'impact et le rayonnement de l'OEB, l'analyse des brevets et les compétences en matière de mise en réseau sont concentrées entre les mains de la Direction principale (DP) Recherche et politiques en matière de brevets. Opérationnelle depuis avril 2023, la DP porte une attention particulière aux politiques et, dirigée par le Chief Officer Recherche et politiques en matière de brevets, intègre les unités suivantes :

 

– Unité du Chief Business Analyst 

– Unité de l'économiste en chef 

– Observatoire des brevets et des technologies 

– Bureau de Bruxelles 

 

L'Observatoire comprend trois domaines : Intelligence technologique, Politiques dans les domaines du droit et de l'innovation et Diversité et transformation. Chacun de ces domaines est placé sous la direction d'un(e) responsable rendant compte directement au Chief Officer Recherche et politiques en matière de brevets, afin d'assurer un alignement stratégique précoce et une prise de décision efficace et rapide.

 

Afin de soutenir les activités de l'Observatoire, nous recherchons actuellement des candidat(e)s dûment qualifié(e)s pour travailler en qualité de Responsable de domaine (f/h) (Diversité et transformation).

 

Vos missions au sein de notre équipe :

 

  • Coordonner la création des différents pôles au sein de l'Observatoire
  • Mettre l'accent sur la réorganisation des informations recueillies dans le cadre des deux premiers domaines de l'Observatoire pour les rendre claires, compréhensibles et accessibles à un public non spécialisé (p. ex. : réadapter le contenu dans de multiples formats, pour s'adresser aux différentes catégories de parties prenantes)
  • Accroître la diversité et l'inclusion des acteurs sous-représentés de l'écosystème de l'innovation, tels que, entre autres, les femmes, les jeunes, les PME, les universités et les centres de recherche
  • Enrichir les compétences et les connaissances de la jeune génération en matière de définition et d'analyse des problèmes techniques et de recherche de solutions, en balayant l'éventail de possibilités techniques existantes
  • Communiquer sur les différentes possibilités de profiter du fruit des investissements dans de nouveaux produits et processus
  • Faire connaître le système des brevets aux non-spécialistes
  • Organiser des programmes et des événements pour les réunions en ligne des différents pôles
  • Travailler en collaboration avec diverses parties prenantes sur la base de contributions reçues à différentes fins (par exemple concernant des plateformes en ligne, des projets de cartographie, des études de cas, des profils de pays, etc.)
  • Garantir la livraison de produits et de services de haute qualité

 

Ce que nous attendons de vous :

  • Expérience dans les écosystèmes de l'innovation ou les industries de technologie, et une bonne compréhension de l'environnement de la propriété intellectuelle (une expérience dans le domaine des brevets ou la propriété intellectuelle est un atout solide mais n'est pas obligatoire)
  • Approche tournée vers l'avenir et esprit d'initiative afin de développer de nouveaux processus, flux de travail et solutions
  • Solides compétences analytiques et aptitude à fournir des informations et des conseils sur des questions opérationnelles liées à la propriété intellectuelle, à l'innovation ou à des initiatives stratégiques plus vastes
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles afin de produire des documents de haute qualité, structurés, concis et adaptés à des publics variés
  • Exceptionnelles compétences en matière relationnelle et en communication, et expérience avérée dans le pilotage d'initiatives de coopération, de partenariats, ou de projets pluridisciplinaires
  • Excellent sens de la diplomatie et capacité à nouer et établir efficacement des relations avec diverses parties prenantes, y compris les secteurs, privés, publics et universitaires
  • Un état d'esprit de coopération encourageant le partage des connaissances et incarnant une approche exemplaire conforme aux valeurs de l'OEB

 

 

Qualifications minimales :

  • Diplôme sanctionnant des études complètes de niveau master ou, à titre exceptionnel, expérience professionnelle équivalente.
  • De manière générale, excellente connaissance (niveau C1 minimum) d'une des langues officielles (allemand, anglais ou français) et aptitude à comprendre les deux autres ; à défaut, excellente connaissance (niveau C1 minimum) d'au moins une des langues officielles (dans ce cas, nous attendons néanmoins de vous que vous ayez la volonté d'apprendre la ou les autres langues et d'atteindre le niveau B2 dans un délai donné).
  • citoyenneté de l'un des États membres de l'Organisation européenne des brevets.

 

Procédure de candidature 

Veuillez charger votre CV à jour et indiquer votre motivation dans le champ de candidature prévu à cet effet (4 000 caractères maximum). Si vous le souhaitez, vous pouvez également charger votre lettre de motivation sous la forme d'une pièce jointe au format Word ou PDF dans SuccessFactors, sous la rubrique "Application document" (Document de candidature). Dans ce cas, veuillez l'indiquer dans le champ prévu à cet effet en sélectionnant "Please refer to attached motivation letter" (Veuillez vous référer à la lettre de motivation ci-jointe).

 

La sélection s'effectuera sur la base des qualifications, des compétences, de l'expérience professionnelle, des connaissances linguistiques et, si cela est estimé nécessaire, d'entretiens, de tests et/ou d'un questionnaire d'évaluation de la personnalité.

 

Si plusieurs candidats appropriés sont identifiés au cours de la procédure de sélection, nous pourrons établir une liste d'attente. Ces listes sont valables pendant 18 mois et les candidats qui y figurent peuvent être contactés si un poste similaire se libère pendant cette période.

 

Des informations supplémentaires sur le processus de recrutement à l'OEB sont disponibles sur le site de l'OEB dédié aux offres d'emploi et carrières

 

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Informations clés

Groupe d’emplois : 4

Grade : G7 à G10 (salaire mensuel net (de base)* pour ce poste : de 6 172 à 9 901 euros, selon l’expérience et lieu)

Durée du contrat : cinq ans avec la possibilité de prolonger

Parcours de carrière : Technical 

Lieu : ensemble de l’Office

Date limite de dépôt des candidatures : [manually insert]

Entretiens finaux prévus pour : [manually insert]

 

*après déduction de la taxe interne de l’OEB et avant déduction des contributions du personnel aux régimes de sécurité sociale et de pensions. 

Toutes les candidatures à des postes vacants sont les bienvenues. Elles sont évaluées sur la base des compétences professionnelles du candidat, indépendamment de la nationalité, de l'origine ethnique, du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation familiale, des handicaps, des responsabilités parentales, de l'âge, de la religion ou de la croyance.

 


 

 

Pourquoi nous rejoindre ?
✓ Contribuez à la transformation de l'OEB et favorisez l'innovation
✓ Travaillez avec des personnes remarquables, issues de cultures variées
✓ Développez vos compétences et relevez des défis intellectuels

Ce que nous pouvons vous offrir
✓ Une rémunération compétitive
✓ Des prestations favorables aux familles
✓ Un bon équilibre entre travail et vie privée
✓ Des options de flexibilité généreuses
✓ Des aides à l'installation et diverses allocations
✓ Des régimes contributifs d'assurance maladie et de pensions
✓ 30 jours de congé par an
✓ Accès gratuit à une salle de sport
✓ Activités sociales et clubs

Qui sommes-nous ?
Nous sommes l'office des brevets pour l'Europe. À ce titre, nous sommes fiers de délivrer des brevets de grande qualité et des services efficaces qui favorisent l'innovation, la compétitivité et la croissance économique.

Notre vision
Nous responsabiliserons et motiverons nos agents afin d'établir des standards universels dans le domaine de la propriété intellectuelle. Notre Office sera efficace et transparent, répondra aux besoins de nos utilisateurs et gèrera avec agilité l'évolution des exigences et des conditions d'un système de brevet mondial dynamique. Notre travail contribuera à rendre le monde plus sûr, plus intelligent et plus durable.

Valeurs
Toutes nos relations, au sein de l'Office ou avec nos partenaires du monde entier, seront nourries par la confiance, l'équité, le respect mutuel, l'adaptabilité, la collaboration et un engagement envers l'excellence.

Notre environnement de travail
Nous sommes convaincus que la diversité est l'une des clés de notre réussite. Au sein de notre environnement de travail inclusif, les différences individuelles sont respectées, valorisées et reconnues. Nous tenons à ce que vous puissiez être vous-même au travail. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante qui nous mènera à une organisation plus durable, plus collaborative et davantage axée sur le numérique.

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🖂 jobinfo@epo.org

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