Procédure de candidature

Pour postuler à un emploi à l'OEB, veuillez utiliser le formulaire de candidature en ligne en suivant le lien qui figure dans chaque avis de vacance d'emploi.

Les avis de vacance d'emploi précisent également l'unité de l'OEB et le lieu d'affectation concernés (Munich, La Haye, Berlin ou Vienne), les fonctions principales rattachées au poste, les qualifications minimales attendues des candidats et la date limite de dépôt des candidatures.

Lorsque vous postulez en ligne, assurez-vous d'indiquer les éléments suivants :

• nom, date de naissance et coordonnées actuelles ;
• nationalité(s) ;
• formation et diplômes (merci de joindre vos certificats) ;
• compétences linguistiques en allemand, anglais et français (si rien n'est indiqué, nous considérerons que vous ne disposez pas des connaissances requises) ;
• expérience professionnelle antérieure.

Assurez-vous que votre formation et votre expérience correspondent aux qualifications spécifiées pour la vacance d'emploi concernée.

Vous devez également être ressortissant d'un des États membres de l'Organisation européenne des brevets.

Si nous devons prendre contact avec vous à tout stade de la procédure de recrutement, nous le ferons par courrier électronique. Veillez donc à consulter régulièrement le compte de courrier électronique que vous avez indiqué dans votre formulaire de candidature. Pensez également à consulter de temps en temps votre dossier de courriels indésirables afin de ne manquer aucune information importante de notre part.

La confidentialité de vos données revêt pour nous une grande importance. Nous vous invitons à consulter notre politique en matière de confidentialité des données des candidats à un emploi.

Vous trouverez de plus amples informations sur les procédures de candidature et de recrutement de l'OEB dans notre FAQ.

Les informations sur les procédures de candidature et de recrutement des chambres de recours se trouvent ici.