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Procédure de candidature

Pour postuler à un emploi à l'OEB, veuillez utiliser le formulaire de candidature en ligne  en activant le lien qui figure dans chaque avis de vacance d'emploi.

Les avis de vacance d'emploi précisent également l'unité et le lieu d'affectation concernés (Munich, La Haye, Berlin ou Vienne), les fonctions principales rattachées au poste, les qualifications minimales attendues des candidats et la date de clôture du dépôt des candidatures.

Lorsque vous postulez en ligne, assurez-vous de bien indiquer :

  • votre nom, votre date de naissance et vos coordonnées actuelles
  • votre (vos) nationalité(s)
  • vos qualifications (joignez vos diplômes)
  • vos connaissances linguistiques : anglais, français et allemand (si rien n'est indiqué, nous considérerons que vous ne disposez pas des connaissances requises)
  • l'expérience professionnelle que vous avez acquise à ce jour.

Cette liste n'est pas exhaustive, mais si les éléments ci-dessus ne figurent pas dans votre candidature, il est peu probable que vous passiez la première sélection.

Important : Les candidats doivent s'assurer que leur formation et leur expérience correspondent aux qualifications spécifiées pour le poste concerné. Ils doivent par ailleurs posséder la nationalité d'un des États membres de l'Organisation européenne des brevets.

Si nous devons prendre contact avec vous à tout stade de la procédure de recrutement, nous le ferons par courrier électronique. Veuillez donc consulter à intervalles réguliers le compte de courrier électronique que vous avez indiqué dans votre formulaire de candidature.

La confidentialité des données personnelles des candidats revêt pour nous une grande importance – cliquez ici pour en savoir plus sur la politique de l'Office européen des brevets en matière de confidentialité des données.

Vous trouverez de plus amples informations sur les procédures de candidature et de recrutement dans nos FAQ.